残疾人专职委员工作职责.docxVIP

村（社区）残疾人专职委员工作职责 1、 学习掌握残疾人事业基本知识， 协助村残协和乡（镇、 街道）残疾人专职委员开展残疾人工作。 2、 随时走家串户了解掌握、收集残疾人的基础信息、生 产生活状况、实际困难和迫切需求，认真建档立卡，规范科 学管理，同时上报村（社区）残协和乡（镇、街道）残联； 及时向残疾人传达党和政府及上级残联的政策精神。 3、 代表残疾人利益，反映残疾人需求，密切与残疾人的 血肉联系，听取他们在生产生活、康复、教育、就业、维权 等方面的要求和建议；同时积极联系协调村（社区）残协、 乡（镇、街道）残联设法解决，发挥好桥梁纽带作用。 4、 宣传残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾康 复训练，提供残疾人辅助器具信息等。 5、 帮助有困难的残疾学生接受义务教育、职业教育、高 等教育等。 6、 开展就业指导、提供就业信息等。 7、 及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实： 纳入低保和社会救助范畴、落实新农合补助和新型养老保险 补助（已开展新型农村社会养老保险的地区）、落实危房改 造补助、落实康复扶贫借贷款和小额信贷等。 8、 宣传党和政府关于残疾人事业的方针政策、 法律法规, 宣传人道主义思想，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先 进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。 9、调解残疾人的矛盾，做好残疾人的稳定工作，将残疾 人的问题解决在基层。 10、 协助推动当地公共场所无障碍建设，开展残疾人文 化体育娱乐活动、志愿者助残活动，做好残疾人证核发等工 作。 11、 教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务；发扬“自 尊、自信、自强、自立”精神，不断提高自身素质和综合能 力，为残疾人树立榜样。 12、 完成上级交办的其他任务。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。