岗位职能职责之劳动保障协管员职责.docxVIP

劳动保障协管员职责 【篇一：和平小区动保障协管员岗位职责】 和平小区劳动保障协理职员作职责 一、在镇党委和小区居委会领导下，开展社劳动保障管理和服务工作。 二、熟悉国家、省、市相关劳动保障法律、法规和政策，广泛开展劳动保障政策宣传，并提供相关咨询服务。全方面掌握本辖区城镇居民生存、就业和参保等基础情况，建立对应电子档案和台帐，立即正确填报相关统计报表。 三、帮助镇劳动保障所做关就业再就业政策落实和培训工作，维护辖区劳动关系友好稳定。 (一)按要求帮助本辖区内失业人员办理《就业、失业证》申领、发放和年检。 (二)帮助上级劳动保障部门开展技能培训工作。了解和掌握本辖区需要培训人员基础信息并登记造册，立即推荐失业人员或农村富余劳动力参与农村劳动力转移培训、创业培训等各类技能培训，提升其参与市场就业竞争力。 四、帮助街道劳动保障管理站做好本小区劳动就业、社会保障管理服务工作。 五、掌握本小区失业人员情况，建立失业人员跟踪服务制度，建立健全失业人员台帐和月报表制度。 六、立即公布用工信息，做好失业人员职业指导，就业培训登记工作。 七、为小区特困就业群体提供就业援助。 八、帮助劳动保障事务所，做好非正规组织就业相关工作。 九、提供劳动保障法律、法规、政策要求等咨询服务。 十、按时完成上级劳动保障部门交办其它工作。 和平小区居委会充足就业办公室 温州市区街道(乡镇)劳动保障所工作职责 一、在街道办事处（乡镇政府）直接领导和市、区劳动保障部门指导下，根据上级下达目标任务，组织布署各小区（村）开展相关工作，对照市、区劳动保障部门制订考评措施，督促检验各小区（村）工作完成情况。 二、加强本辖区劳动保障工作基础管理和制度建设，主动开展劳动保障法律、法规和政策宣传，为居（村）民提供对应咨询服务。 三、加强对各小区（村）劳动保障工作业务指导，组织劳动保障协管员参与市、区劳动保障部门举行政策业务培训，定时召开工作例会，不停提升业务水平和管理水平。 四、负责辖区内相关劳动保障基础信息调查、统计和管理，确保信息完整、正确和有效。督促各小区（村）劳动保障协管员做好跟踪服务，定时走访失业人员、退休人员和参保人员家庭，掌握其生存、就业、参保缴费等情况。 五、指导各小区（村）落实落实市、区相关就业再就业政策，主动督促帮扶各小区（村）开展就业再就业援助。 (一)按要求办理《失业证》和《再就业优惠证》资格认定、发放和年检工作。对享受各项再就业扶持政策对象进行资格认证，并报市、区就业服务机构审核。 (二)开展就业岗位调查，组织开发小区（村）公益性岗位、创建再就业援助基地。 (三)指导各小区（村）开展各类职业技能培训组织工作。掌握各类人员培训意向、技能专长和各培训机构培训信息，立即通知、组织有培训意向失业人员或农村富余劳动力参与农村劳动力转移培训、创业培训等各类技能培训。 六、指导各小区（村）开展各类社会保险管理和服务工作。 (一)按市、区劳动保障部门要求指导各小区（村）主动开展城镇居民养老保险、被征地农民基础生活保障、城镇居民医疗保险等各类社会保险宣传发动工作。 (二)指导各小区（村）按要求立即做好参保登记、材料搜集上报、信息录入、缴费提醒等工作，并针对参保人员实际情况提供上门办理、电话提醒等服务。 (三)引导各小区（村）做好退休人员社会化管理工作，为各类退休人员提供服务。 (四)督促各小区（村）立即做好各类人员健康体检通知，并按要求安排其进行健康体检预约登记。 七、帮助市、区劳动保障部门开展劳动保障监察和劳动争议调解工作。 （一）开展劳动保障监察日常巡查和劳动保障书面审查，动态采集用人单位用工信息。受理劳动保障举报、投诉，依法纠正和查处劳动保障违法违规行为。 (二)做好本街道（乡镇）劳资纠纷突发群体性事件应急处理工作，遇有突发事件立即汇报当地政府及上级劳动保障行政部门，快速抵达现场，调查核实情况，采取方法，化解矛盾纠纷。 (三)调解本辖区内发生劳动争议，检验督促争议双方当事人推行调解协议。广泛开展劳动法律法规宣传教育，做好劳动争议预防工作。 八、规范各类专题经费管理和使用。指导各小区（村）严格按要求使用各类专题资金，规范资金台帐，定时公布专题资金收支和结余情况。 九、完成市、区劳动保障部门交办其它工作。 【篇二：温州市区小区(村)劳动保障协管员岗位职责】 温州市区小区（村）劳动保障协管员岗位职责 一、在街道（乡镇）劳动保障所和小区（村、居）委会领导下，开展小区（村）劳动保障管理和服务工作。 二、熟悉国家、省、市相关劳动保障法律、法规和政策，广泛开展劳动保障政策宣传，并提供相关咨询服务。全方面掌握本辖区城镇居民生存、就业和参保等基础情况，建立对应电子档案和台帐，立即正确填报相关统计报表。 三、帮助街道