规划与年度计划考评检查表.docxVIP

规 划 与 年 度 计 划 考 评 检 查 表 No.103 考 评 内 容 企 业 长 远 规 划 1中 1有 安 全 健 康 内 容 考评说明 1、规划有文本，内容针对性强，且有配套的检查、考核办法, 每种不合格扣1 分。 2、规划滚动执行，抽查执行 情况，每种不合格扣2 分 目标扣全分。 3、三年均未能完成 度 2工 2作 计 划 劳 动 保 护 措 施 3经 3费 （安 措 施 费） 1、有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目, 且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣 1 分 2、抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣 分，未完成扣2分 1、年度资金预算中有具备安全生产条件所必需的资金投入 措费）。无项目扣3 分 、抽查费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、 责任单位（人）等内容，每种不合格扣1 分 （安 10 3、抽查执行情况，每项未完成扣1分。 机构与人员考评检查 表 No.104 1020职业安全健康教育考评检查 表No.105考评内容考评说明应得分实得分备注新职工进厂三级教育目标值100%少 10 20 职业安全健康教育考评检查 表 No.105 考评内容 考评说明 应得分 实得分备注 新职工进厂三级教育 目标值100%少1人扣全 分。 特种作业人员培训教育 （含电工作业、金届焊接、 目标值100%查人事部门帐和教育台帐，少一人扣 考评说明序考评 号内容 考评说明 1、企业建有同意协调安全健康问题的组织机构，未建立扣 2分，未开展工作扣1 分。 安全 生产 2、各只能部门、各车间均有主管安全的领导和专 （兼）职 管理安全员，且履行职责，一个单位不合格扣 0.5 网络分。 3、企业、车间、班组三级履行 职能，一个单位不合格扣0.5分。 安全1、建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相 机构康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格口分。 安全1、查人员名单，每降低千分之一扣 3 管理分。 人员 2 应按、查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄 企业结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格 从业证书，每项不合格口 0.3分。 人员 的千 分之 二及 以上 比例 配 切割作业、起重机械［含电全分 梯］作业、企业内机动车辆 驾驶、登高架设作业、锅 炉作业［含水质化验］ 驾驶、登高架设作业、锅 炉作业［含水质化验］、压 力容器作业、制冷作业、 爆破作业、危险物品作业、 经国家局确定的其他作 业） 3中层及中层以上十部教育 4班组长教育 5变换工种教育 6职业健康教育 7全员教育 8复工教育 9安全管理人员教育 10安全知识抽查合格率 事故管理考评检查 表 工伤事故控制率指标（死 亡率：千分之0.035 ;重 伤率千分之0.30） 死亡率或重伤率超控制 指标的，扣10分 考评内容 所有从业人员均参加工 伤社会保险 工伤事故应按“四不放 过”的原则进行处理。 目标值100%少1人扣全 分。 目标值100%少5吩口 2 分。 目标值100%少5%扣2 分。 目标值90%少5吩口 2分。 目标值80%少5吩口 2分。 目标值100%少5吩口 2 分。 目标值100%少1人扣 全分。 目标值大于等80%氐于 80吩口 4分。 上述教育有教育大纲、出 勤情况、考试或考核情 况、效果评定等内容。 合计 No.106 考评说明 查缴纳保险费名单，按企 业人员人数计算，每降低 1枷1分。 查事故处理结案记录，应 有事故原因分析、事故责 任者及单位的处理决定、 防范措施等内容，一项不 5 4 3 3 4 3 6 4 50 应得分实得分备注 5 15 10 符合扣0.5分 4事故档案 事故档案内应有：现场 图、调查记录、分析记录、 报告书、处理决定、防范 措施和落实情况等内容， 一项不符合扣0.5分 合计 安全设施“三同时”管理考评检查 表 No.107 考 ? 5 考评说明 35 应得实得 分分 备注 容 设 查建设项目相关文件和审查记录，一项不符合扣 2分 项 目 的 初 步 实 施 工 设 1计 有 相 应 的 安 全 健 康 措 施 且 通 过 安 技 部 门 审 查 0 施 工 阶 段??项目配套的安全设施同步建设 段??项目配套的安全设施同步建设 2 查安全健康防护设施试运行记录，一项不符合扣 0.5分。5 且 经 过 试 运 行 0 验1、查验收报告和安全设施运行状况，一项不符合扣 0.5 收分。 阶 2、生产、储 段 存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价， :一项不符合扣1分。 安 3全 5 设 施 经 安 技 部 门 验 收 后 与 主 体 工 程 同 步 投 入 使 用 0 安 查建设项目概算活单 全不当扣1.5分。 无安全设施资金概算扣 3分，使用