考勤制度和离岗告示制度.docxVIP

矿区人力资源和社会保障局 考勤制度和离岗告示制度 为进一步贯彻省纪委《关于进一步整肃工作纪律很刹不 良风气的通知》以及《关于落实“五不准”要求加强工作纪 律的通知》，加强我局机关内部管理，严肃机关工作纪律， 实现机关管理的经常化、规范化、制度化，提高工作效率和 工作成效，特制订如下制度。 一、 机关工作人员上下班执行签到考勤制度，由局办公 室负责考勤。特殊岗位工作人员，确实不能每天参加考勤的， 需要主要领导批准后方可不参加考勤。 二、 机关工作人员必须按时上下班， 不迟到、不早退、 不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责 。上午上班时间为 8:00至11:30,下午上班时间为 14:30至17:30。超过上班时 间30分钟后签到，作迟到处理，迟到者且不签到的按旷工 处理。对于在规定下班时间提前 30分钟以上签退的，作早 退处理，早退且不签退的，每出现一次，按两次早退处理。 三、 执行上下班签到签退登记制度、因事因病请销假制 度，并以书面记录在日常工作中认真执行。如发现既没有进 行上下班签到，乂没有事病假登记的工作人员将按照擅自离 岗和脱岗论处。 四、全局集中活动（政治学习、工作会议等）由局办公 室负责考勤。 五、执行“离岗告示”制度，保证告示牌的正确使用。一要 确保离岗告示设置正确，杜绝不管工作人员在岗不在岗、是 否外出都在办公室门上悬挂离岗告示牌的现象。二要建立 “去向登记制度”，工作人员离岗时间超过半天，要有书面 记录，以备查考。三要实行代办制度，离岗人员的职责要有 人暂代，避免贻误或拖延工作。四要实行应急制度，离岗人 员要确保信息联络畅通，以备工作急需时联络不待人。 对于不登记不符合实情、或者不登记的工作人员，一律 按照离岗或者脱岗论处。