员工关系管理A卷2018-试卷.docxVIP

） 题 答 勿 内 员工关系管理课程 期（末）考试（ A ）卷 线 密 （ （ 2017— 2018 学年 第二学期） 班 课程代码： 0284 考试形式 : 闭卷 （考试时间 120 分钟） 题号 一 二 三 四 五 总分 级 分数 年 一、 选择题（本大题共 10 个小题，每小题 2 分，共 20 分） 得分 评阅人 ） 部 （ 1.（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。 系 A.法律关系 B.命令关系 C.劳动关系 D.协作关系 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.两个月 C.三个月 D.六个月 3.根据劳动合同法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续 劳动合同的，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位 ( )。 A.可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同 号 B.应当和劳动者签订无固定期限劳动合同 学 C.可以不签订无固定期限劳动合同 D.可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无固定期限劳动合同 4.某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同。在（ ）的情况下，该企 业可以提前 30 日以书面形式通知张某，解除劳动合同。 名 A.张某患病住院 B.张某与一同事人际关系紧张，影响了工作效率和团队协作 姓 ） C.张某患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力 题 D.张某不能胜任工作