总承包单位管理新规制度.docVIP

对分包单位管理制度 1、分包单位应按相关要求、采取严格安全防护方法，不然因为本身安全方法不力而造成事故责任和所以而发生费用由分包单位负担。非分包方责任伤亡事故，由责任方负担责任和相关费用。 2、分包单位应熟悉并能自觉遵守、实施建设部、（建筑施工安全检验标准）和相关各项规范；自觉遵守当地政府相关安全施工各项要求和行业主管部门颁布实施相关安全生产法律、法规、规范、标准及各项要求，而且主动参与多种相关促进安全生产各项活动，切实保障施工工作人员安全和健康。 3、分包单位必需尊重而且服从总包方现行相关安全生产各项规章制度和管理方法，并垵经济协议相关条款加强本身管理，推行乙方责任。 4、分包单位必需实施下列安全管理制度 4.1、安全技术方案报批制度；分包单位必需实施总包方总体工程施工组织设计和安全技术方案。分包单位自行编制单项作业安全防护方法，须报总包方审批后方可实施若改变原方案必需重新报批。 4.2、分包单位必需实施安全技术交底制度、周一安全例会制度和班前安活动制度，并做好跟踪检验管理工作。 4.3、分包单位必需实施各级安全教育培训。 4.4、分包单位必需实施总包方安全检验制度。 4.5、分包单位必需严格实施检验整改消项制度。 4.6、分包单位必需实施安全防护方法、设备验收制度和施工作业转换后交接检验制度； 4.7、分包单位须实施安全防护验收表和施工改变后交接检验制度。 4.8、分包单位必需实施个人劳动防护用具定时定量供给制度乁 4.9、分包单位必需预防和治理职业伤害和中毒事故。 4.10分包单位必需严格实施职员因工伤亡汇报制度； 4.11、分包单位必需实施安全工作奖罚制度：分包单位要教育和约束自己职员严格遵守施工现场安全管理要求，对遵章守纪者给表彰和奖励，对违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和规章制度者给处罚。 4.12、分包单位必需实施安全防范制度： 5、消防保卫工作要求 5.1、必需认真遵守国家相关法律、法规及建设部和当地政府、建委颁发相关治安、消防、交通安全管理要求及条例，分包单位应严格按总包方消防保卫制度和总包方施工现场消防保卫特殊要求组织施工，并接收总包方安全检验，对总包方所签发隐患整改通知，分包方应在总包方指定期限内立即整改完成，逾期不改或整改不符合总包方要永，总包方有权按要求对分包方进行经济处罚； 5.2、须配置最少一名专（兼）职消防保卫管理人员，负责本单位消防保卫工作；分包单位管理和本身防范方法不利或分包方工人责任造成案件、火灾、交通事故（含施工现场内）等灾难事故，事故经济责任、事故法律责任和事故善后处理圴由分包方独自负担、所以给总包方造成经济损失由分包方负责赔偿，总包方可对其处罚。 6、现场文明施工及其人员行为管理 6.1、分包单位必需遵守现场安全文明施工各项管理要求，在设施投入、现场部署、人员管理等方面要符合总包方要求，按总包方要求实施； 6.2、分包单位应采取一切合理方法，预防其劳务人员发生任何违法或妨碍治安行为，保持安定局面而且保护工程周围人员和财产不受上述行为危害，不然由此造成一切损失和费用圴由分包方自己负责； 6.3、分包单位应根据总包方要求建立全工地相关文明安全施工、消防保卫、环境保护卫生、料具管理和环境保护等方面各项管理规章制度，同时必需根据要求，采取有效防扰民、防噪声、防空气污染、防道路遗洒和垃圾清运等方法； 6.4、分包单位必需严格实施保安制度、门卫管理制度，工人和管理人员要举止文明，行为规范、遵章守纪、对人有礼貌，切忌上班喝酒、寻衅闹事； 6.5、分包单位在施工现场应根据国家、地方政府及行业管理部门相关要求，配置对应数量专职安全管理人员，专门负责施工现场安全生产监督、检验和因工伤亡事故处理工作，分包单位应给予安全管理人员对应权利，果断落实“安全第一、预防为主”方针； 6.6、分包单位应严格实施国家法律法规，采取合适预防方法，以确保其劳务人员安全、卫生、健康，在整个协议期间，自始自终在工人所在施工现场和住所，配有医务人员、紧急抢救人员和设备，而且采取合适方法以预防传染病，并提升应用福利和卫生条件； 7、劳务工资分发 7.1、工人工资通常由分包单位专门责任人分发，并由总包单位相关人员现场监督，并由工人签字确定。 7.2、严禁分包单位将劳务工资分发给班组长或“包工头”。 7.3、分包单位分发工资应严格按本企业劳务规章制度和工资支付制度来实施。 8、争议处理 当合约双方发生争议时，能够经过协商处理或申请施工协议管理机构相关部门调解，不愿经过协商处理或调解不成能够向当地人民法院起诉。 广东兆达建筑工程 工资公告制度 第一条：为维护劳动者正当权益确保劳动者权益不受损害特制订本制度。 第二条：企业在支付劳动者工资前必需先将工资表进行公告，公告期不得少于三个工作日。在公告期内未向投