设计院各关键技术岗位任职要求及职责.docVIP

设计院各技术岗位任职要求及职责 一、总工程师 1、任职要求 （1）在本行业有较高著名度和影响力，有丰富设计经验，在本专业有较高造诣； （2）从事本专业设计工作十年以上，含有高级及以上职称及注册 （3）有很高技术管理水平； （4）含有较强组织协调能力和创新意识，有较强责任感、进取心和奉献精神，有注册职业资格优先。 2、岗位职责 （1）领导本企业技术发展和科研开发工作，负责组织技术发展计划制订并按计划组织实施； （2）领导企业级设计评审工作，严格设计关键点控制；为项目全过程提供技术支持； （3）组织召开本企业科技和质量、环境、专业健康、安全会议，对技术和管理工作进行总结、检验和分析，部署技术系统管理工作； （4）领导本企业科研项目标申报立项、结果判定、报奖工作；领导优异设计申报、奖励等工作； （5）领导本企业技术交流和技术培训工作。 二、院副总工程师 1、任职要求 （1）含有高级及以上职称； （2）从事本专业设计工作十年以上； （3）有丰富设计经验，在本专业有较高造诣； （4）含有较强组织协调能力和创新意识，有较强责任感、进取心和奉献精神，有注册职业资格优先。 2、岗位职责 （1）技术管理： ① 跟踪分管专业技术发展，组织制订分管专业技术发展计划。帮助总工程师组织制订院技术发展计划； ② 负责分管专业技术质量情况分析，处理和处理分管专业关键技术问题，控制分管专业设计质量，不停提升设计水平； ③ 负责分管专业科技创新、创优工作，对结果进行审查； ④ 负责分管专业技术培训工作，提出相关专业培训要求，并监督实施。 ⑤ 对项目设计结果技术、质量进行考评，组织综合质量评定； ⑥ 参与项目标检验、回访、事故处理； （2）技术决议： ① 跟踪和决议院级关键项目标技术方案； ② 主持企业级级技术会议、设计评审，决议技术方案； ③ 参与协调各专业技术接口方面问题，必需时做出决定 。 （3）完成领导交办其它任务 三、项目责任人 1、任职要求 （1）含有工程师及以上职称，含有多年技术工作经验。 （2）含有独立工作能力和良好组织能力，擅长总体控制和项目计划。 （3）办事认真负责、吃苦耐劳、有奉献精神、沟通能力强管理型人才。 2、岗位职责 （1）在分管领导和所长领导下，主持项目工程设计全过程；对项目标质量、进度、管理负有指导责任。 （2）负责编制项目立项计划，报分管领导同意后组织实施；协调各专业计划进度，组织实施协议；负责各专业技术衔接和各类项目分析、会审工作。 （3）负责提出项目标总体设计和重大技术方案，依据需要向总工办申请组织项目进行研讨、论证；检验、协调各专业统一技术标准和规范；向分管领导立即汇报工作进展情况。 （4）对工程设计图纸审查步骤及安排进行严格监督，并对在审查中发觉问题立即给协调处理。 （5）对于需要报审各类资料做好中间检验及事前评审工作。 （6）和建设单位及施工单位主动协调配合，立即处理和处理必需问题，对项目标各类变更要给予确定并组织实施。 （7）协调处理设计过程中各专业矛盾问题，并能立即给予协调处理。 （9）负责高阶段设计评审策划和设计确定、设计交底策划和组织； （10）对现场施工服务进行策划和组织； （11）审核、签署各专业和用户来往信函； （12）组织编制项目设计总结、项目完工汇报。 （13）负责组织人员做好项目全套资料完整归档。 （14）对工程回款依据协议进度要求进行协调、洽商、督促、监督；对于发生变更工程要立即和市场部门进行沟通追加设计费用。 （15）完成领导安排其它任务。 四、专业责任人 1、任职要求 （1）标准上应由本专业高级工程师并含有一级注册资格及以上技术职称人员担任，若具体责任人无注册资格应和有注册资格人员双签专业责任人。 （2）从事本专业五年以上设计工作。 （3）办事认真负责、吃苦耐劳、有奉献精神人才。 2、岗位职责 　　在所长及总工程师领导下，院级工程在院长及总工程师领导下，配合项目责任人组织和协调本专业设计工作，对本专业设计方案、技术、质量及进度负责。其关键职责是： （1）在项目责任人领导下，依据各设计阶段进度控制计划制订本专业各个设计进度进度计划和设计任务分工，经所长审定后实施。 （2）应熟悉和本专业相关法规。搜集分析设计资料，主持本专业方案及初步设计，并对本专业方案和技术负全方面责任。方案及初步设计应该向审核人汇报，必需时，提请所总工办技术会议，院级工程由院技术会议讨论决议。并在后续阶段实施。 （3）负责编写方案及初步设计文件。相关专业应写好人防、消防、环境保护、节能等专篇。 （4）认真研究方案、初步设计阶段审批意见。并对审批意见逐条落实。如实施有问题，应经过项目责任人和相关部门汇报认可，并有书面批复意见。认真填写审批处理意见统计表。 （5）施工图阶段，深入处理本专业技术问题。协调各专业之间矛盾，