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XXXX市XXXX区XXXXX 职员代表大会实施细则 第一章 总 则 　　第一条 为愈加好地发挥职员代表大会作用，规范职员代表大会行为，保障职员民主权力，维护职员正当权益，保护、调动和发挥广大职员主动性、发明性，促进发展，依据企业法、劳动法、工会法和其它相关法律法规，结合我院实际，制订本实施细则。 　　第二条 职员代表大会是实施民主管理和协调劳动关系基础形式.是职员行使民主管理权利机构。 　　第三条 职员代表大会接收同级党组织领导和上级工会组织指导。落实实施党和国家方针、政策和本单位规章制度，在法律要求范围内行使职权。 　　第四条 职员代表大会维护行政在生产经营方面中心地位。支持行政依法行使职权，动员广大职员主动完成各项生产经营目标。要尊重职员民主权利，落实职员代表大会经过各项决定和决议，接收职员代表大会民主监督。 　　第五条 工会是职员代表大会工作机构，负责职员代表大会日常工作，对落实实施职员代表大会制度情况进行监督检验。 　　第六条 职员代表大会实施民主集中制。 　　第二章 职员代表 　　第七条 依据法律要求享受政治权利，和医院建立劳动关系职员，均可当选为职员代表。 　　第八条 职员代表应由操作人员、技术人员、通常管理人员和领导干部组成，其中一线职员和通常管理人员不低于60%。女职员和优异模范人物应占合适百分比。 　　第九条 职员代表必需由职员民主选举产生。 　　第十条 职员代表享受下列权利： 　　(一)在职员代表大会上有选举权、被选举权和表决权。 　　(二)有权参与职员代表大会及其工作机构组织活动，闭会期间能够对本单位实施职员代表大会决议和提案落实情况进行监督检验。 　　第十一条 职员代表推行下列义务： 　　(一)认真学习国家相关法律、法规、政策，不停提升思想文化、技术业务素质和参与管理水平。 　　(二)亲密联络群众，代表职员正当权益，如实反应职员群众意见和要求，认真实施职员代表大会决议，做好职员代表大会交给各项工作。 　　(三)模范遵守国家法律、法规和企业规章制度，保守企业秘密，做好本职员作。 　　第十二条 职员代表实施常任制，可连选连任，任期和职员代表大会届期一致。职员代表对选举单位职员负责。选举单位职员有权监督本单位职员代表，对不推行代表职责，职员代表大会或职员大会有权决定免职其职员代表资格。 　　第十三条 职员代表依法行使职权，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 　　第十四条 职员代表在劳动协议期内，除严重违反劳动纪律、规章制度或严重渎职、徇私舞弊、给本院利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任外，企业不得和其解除劳动协议。确需解除劳动协议，应该事先征求工会意见。 　　第三章 组织制度 　　第十五条 医院实施以职员代表大会为基础形式三级民主管理制度。 　　第十六条 职员代表大会选举产生主席团。主席团组员中应有一线职员、通常管理人员和领导干部。主席团由职员代表大会预备会议表决经过。主席团不实施常任制。主席团关键职责是：主持职员代表大会，领导大会期间各项工作;听取各代表团对大会汇报、议案审查意见，提出大会决议草案;决定职员代表大会立案事项;处理大会期间其它事项。 　　第十七条 职员代表大会设秘书长一名，副秘书长若干名，负责大会组织工作。秘书长、副秘书长由职员代表大会预备会议表决经过。 　　第十八条 为确保职员参与民主决议、民主管理和民主监督权利，职员代表大会设置若干个专门委员会，负责办理职员代表大会交办事项。各专门委员会设主任委员和组员若干名，专门委员会实施常任制，任期和职员代表大会届期一致，各专门委员会人选，通常在职员代表中产生，也能够聘用部分非职员代表专业人员参与。 　　第十九条 职员代表大会议题应提前向职员代表公开。工会要组织职员代表进行讨论或召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议征求意见，并将意见向行政反馈。职员代表大会决议和职员代表提案落实情况向下次职员代表大会汇报。 　　第二十条 职员代表大会可邀请相关方面人员列席会议。 　　第二十一条 职员代表大会进行选举、民主测评领导干部和审议经过重大事项采取无记名投票表决方法。通常事项可采取其它表决方法，但全部必需经全体职员代表过半数经过。 　　第二十二条 职员代表大会闭会期间，需要临时处理关键问题，由工会组织召集职代会代表处理。 　　第二十三条 职员代表大会每届任期五年。各级职员代表大会或职员大会每十二个月召开一至二次会议，每次会议必需有三分之二以上职员代表出席。 　　第二十四条 职员代表大会工作费用，由医院管理列支。 　　第四章 职员代表大会职权 　　第二十五条 职员代表大会行使下列职权： 　　(一)听取审议相关发展计划、年度计划、财务汇报、职员培训计划、业务招待费使用情况和实施院务公开