全球四大管理咨询公司培训讲义：四大会计师事务所的对比.pdfVIP

四大会计师事务所的对比 普华永道普华永道 “四大四大”之首之首，全球全球500强中有强中有32%是其客户是其客户， 而内地在H股上市的企业中有40%都信赖PWC 为其审计。 上上海办事处位于新天地湖滨路的海办事处位于新天地湖滨路的PWCPWC中心中心，， 雇员年龄都在24到35岁之间，气氛轻松。公司 内的规矩是星期内的规矩是星期一至星期四着装较为正规至星期四着装较为正规，星星 期五和整个夏季较为随意。咨询员的着装根据 客户而变化客户而变化 （（希望比客户穿得更好希望比客户穿得更好））。 毕毕马马威威 在在中国唯中国唯一有资格与有资格与PWC抗衡的公司抗衡的公司， 在金融业上优势明显，相对比较本土化， 有很多有很多local manager，且是四大中且是四大中最多金最多金的的 一个。 地处南京西路恒隆广场，企业内部多 种文化兼容并蓄种文化兼容并蓄，，氛围开放氛围开放，，经理可以随经理可以随 时解答员工提出的问题并提供指导，相比 于社会人士于社会人士，，更青睐应届生白纸状态的良更青睐应届生白纸状态的良 好开端。 德德勤勤 全全球百强中球百强中30 ％％是其客户是其客户，在发展日在发展日 本客户方面有优势，但相对而在华规模较 小小、每年招聘人数远少于其他几家每年招聘人数远少于其他几家。 办办公公地点设于外滩中点设于外滩中心，新人加新人加盟后后 都会有“伙伴计划” ，配备教练和搭档展开工 作作。。德勤只德勤只分金融高科和传统行业两大组分金融高科和传统行业两大组，， 具体分配项目时两组人员经常混用，有利 于新人接触到尽可能多的行业于新人接触到尽可能多的行业，，积累到尽积累到尽 可能多的经验。 安安永永 在在中国的业务中国的业务逊逊于其他其他几家家，本地化步本地化步 伐较慢，以香港经理居多。 与德勤同在外滩中心，非常重视员工感 受受，特别是引导及积极帮助员工实现工作特别是引导及积极帮助员工实现工作 与生活的平衡与协调(Work Life Balance)，经 常组织文艺体育活动常组织文艺体育活动，鼓励员鼓励员工与团队打与团队打 成一片。 所设部门所设部门 普华永道：审计、SPA、税务、Advisory 、其他 后台支持部门 毕马威：审计、税务、财务顾问部、其他后台 支持部门 德勤：审计、ERS、税务、Corporate Finance、 DC、其他后台支持部门 安永：审计、TSRS 、税务、MAS(财务咨询)、 其他后台支持部门 审审计为核计为核心业务业务，可接触税收筹划等高端业务接触税收筹划等高端业务。 其次是税务与财务咨询，相对轻松，出差加班较少。 财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职财务咨询主要从事企业重组以及并购中的财务尽职 调查等业务，一般需要三年工作经验方可进入。 薪资 “四大”待遇之高，仅次于少数几家外资公司，仅以 PWC当前的月薪为例，新人首年十三薪约为71500元， 扣却税扣却税、金金，每月到手约为四千左右每月到手约为四千左右，按照职级递增按照职级递增 每年涨幅可达30 ％。毕马威、德勤、安永的新人起薪 也在在5000元// 月月左右。事实事实上，影影响最终收终收入的另另两 项——出差补助和加班费，相当可观：毕马威和德勤的 差补是180元/天，而安永和普华略逊，为150元/天。 “四大四大” 内部统内部统一采用采用overtimeovertime即即OTOT制制，以其工作强度以其工作强度， 以全年加班300小时为例（保守估计），每小时加班工 资平均按50CNY(综合1.5倍、2倍、3倍的情况)，全年可 得加班费得加班费，在万元之上在万元之上。 PWC薪资阶梯 A25500A25500元元// 月月A16750A16750元元// 月月 SA310000 －12000元/ 月SA215000‐17000元/ 月 SA118000SA118000‐‐2000020000元元// 月月