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农民工薪水保证金管理制度
为有效遏制拖欠农民工薪水行为, 切实维护了农民工合法权
益,维护了社会稳定,根据国家、自治区的有关规定,制定本公
司农民工薪水保证金管理制度。
一、农民工薪水保证金按以下规定交存：
1、按工程中标价的 2%交存农民工薪水保证金, 或单项工程
交存最高限额 80 万元的农民工薪水保证金,或企业在项目所在
地交存年金, 以三种方式的其中一种方式把农民工薪水保证金存
入行业监管部门指定的专用账户。
2、符合相关减交、缓交、免交条件的向相关主管部门申请
二、我公司对工程项目拖欠农民工薪水问题负主要责任, 对
承揽劳务分包的企业可采取相应措施, 加强对劳务分包企业支付
农民工薪水情况的监督和管理。
三、我公司与建设单位签订正式合同后应及时将农民工薪水
保证金足额存入建设或者劳动保障行政部门指定的农民工薪水
保证金专户, 持交款根据方可向建设行政主管部门申请办理建筑
施工许可证。
四、交存的薪水保证金专项用于解决无故拖欠或克扣农民工
薪水的问题。 经核实出现以下情况之一的, 可从存入的薪水保证
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2、其他依法应支付的薪水而未支付的。
科教兴国
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