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31 Wistron HRM training New Employee Training Program 1/2 预期效益 : 新人经由本课程可以达到： 1. 对公司发展，未来展望与组织结构 有整体的认识 ，建立对公司的 认同感 。。 2. 了解公司文化特质，培养工作和上应有的 精神与态度 。 3. 具备工作上应了解的 法务常识及品质概念 。 4. 了解公司与个人之间的 权利义务 。 目的 : 1. 让新人对公司发展，未来展望与组织有整体认识。 2. 让新人了解工作上应有的基本态度与知识。 3. 引导同仁认识公司的规章制度，并明了本身的权利义务。。 新进人员训练 对公司的认识 1. 成就与展望 2. 组织介绍 3. 企业产品介绍 知能与工作态度 1. 知识产权介绍 2.TQM 介绍 3. 从企业文化谈工作态度 4. 圆与缘 规章制度与 员工权益 1. 绩效考核制度介绍 2. 薪酬福利制度介绍 3. 训练与发展介绍 4. 一般法务知识介绍 认识环境 1. 认识活动 2. 参观工厂 3. ；结训座谈 32 Wistron HRM training 新 进 人 员 训 练 对公 司的 认识 1. 成就与展望 2. 组织介绍 3. 企业产品介绍 知能 与工 作态 度 1. 知识产权介绍 2.TQM 介紹 3. 从企业文化谈工作 态度与精神 4. 圆与缘 规章 制度 与员 工权 益 1. 绩效考核制度 2. 薪酬福利制度 3. 训练与发展 4. 一般法务介绍 认识 环境 1. 认识活动 2. 参观工厂 3. 结训座谈 New Employee Training Program 2/2 新进人员训练 对公司的认识 1. 成就与展望 2. 组织介绍 3. 企业产品介绍 知能与工作态度 1. 知识产权介绍 2.TQM 介绍 3. 从企业文化谈工作态度 4. 圆与缘 规章制度与 员工权益 1. 绩效考核制度介绍 2. 薪酬福利制度介绍 3. 训练与发展介绍 4. 一般法务知识介绍 认识环境 1. 认识活动 2. 参观工厂 3. ；结训座谈 33 Wistron HRM training WZS new employees training （ case study) 34 Wistron HRM training How to conduct a training? ? 训练需求调查 ? 训练计划编写 Plan 训练课程执行 讲师确定 教室布置 物品准备 训练通知 Do ? 训练效果调查 ? 讲师访谈 ? 学员访谈 ? 训练小组会议 Check ? 训练成果报告 ? 课程改进计划 Action 35 HRM training section 前期准备 ? 教室设备 – 电脑，投影，音响，麦克 – 桌子，椅子 , 灯光，音乐 – 环境清洁 ， 温度适中 ? 活动物品 – 活动道具 – 纸张，笔 – 签到表 ? 其他物品 - 水，简单食品，咖啡 1 Wistron HRM training Human Resource Management --- Training Section 2 Wistron HRM training What do you want to know? 3 Wistron HRM training 人力资源 发展模式 人力规划、 招募 、 任用 训练发展体 系 职务职位体系 考绩制度 同才评比 薪资体系 激励制度 福利体系 晋升砖雕 公 司 愿 景 组 织 设 计 与 发 展 人力资源发展模式 4 Wistron HRM training Outline Training System Training Factors WZS Training execution 5 Wistron HRM training Wistron 教育训练体系 海 外 分 部 训 练 体 系 自 我 发 展 才 才 能 训 练 SDP OFF JT ( 集中训练 ) 国际化人才 培训体系 进修教育 训练体系 新进人员训练