《物业公司员工人事考核制度(4)》.docxVIP

物业公司员工人事考核制度(4) 考核分试用期考核、平时考核及年终考核。 1、 试用期考核 聘任员工试用期满由试用部门负责考核。如试用部门认为有 必要延长时间或解雇，应附试用考核表，注明员工表现事实情节， 报主管领导和总经理审批，延长试用期不得超过 3个月。如试用 部门认为可予转正，应附转正申请表、定级审批表，报主管领导 和总经理审批。 2、 年终考核 年终考核于每年12月底举行，考核年度为1月1日起 至12月31日止。 有下列情况者不参加考核： 试用期人员； 停薪留职人员； 待岗人员。 公司年终考核将相关知识笔试与评议的技能测试结合起 来对员工的德、绩、能、勤分细目考评，以各细目分数评出等级。