浅谈：国企基层党支部建设.pdfVIP

党支部是构成企业党的组织系统最基本的细胞，也是上级党组织 联系基层职工群众的桥梁和纽带。只有下功夫把党支部建设得更加具 有凝聚力和向心力，才能充分发挥其组织功能和战斗堡垒作用，真正 打牢组织建设的基础，保证政令的贯彻和执行。 　　一、建设过硬班子，提高党支部开展工作的水平和能力 　　党支部建设是党建工作中最根本、最长远、最重要的环节。建设一 个坚强有力的支部， 于保证新时期组织建设的各项任务在基层的落 实，保证基层建设的正确方向，保证基层的高度稳定和集中统一，都 具有十分重要的意义。 　　一是要选准龙头，确保组织健全。支部书记是党支部的“领头雁”， 支部书记素质的高低，很大程度上决定了支部作用发挥的如何，要把 那些德才兼备、大局观强、严于自律的同志选配到支部书记的岗位上 来。同时，要确保支部委员会的相对稳定，在支部委员提名时，应按照 组织程序，召集全体支部党员，认真做好支部委员的提名工作。最终， 由支部大会表决选出政治合格、能力优秀、绩效突出的支部委员。 　　二是要加强培训，提高支部工作的开展能力。基层支部书记在任前 或任后，应及时开展岗位培训，组织他们系统学习党务知识，开展“如 何当好党支部书记”、“怎样利用党建工作推动全面工作”的学习研讨， 交流好的经验做法，提高开展工作的能力和水平，使每一名支部书记 都具有“会做党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正 确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织 作用”的“六会”基本功，从而提高支部解决自身 问题的能力、带领队伍 全面建设的能力和带领员工完成业务工作的能力。 　　三是要坚持集体领导，搞好支部“一班人”的团结。“一班人”要坚持 集体领导，开展积极的批评与自我批评，并加强党的纪律检查，绝不 允许任何党员不受党的纪律的约束。同时，要始终注意加强班子的团 结。江泽民同志曾指出：“能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和 干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。”因此，党支部每个成员必 须加强党性锻炼，做到政治上互相爱护，思想上互相帮助，工作上互 相支持，生活上互相关心，齐心协力搞好工作。 　　二、加强党员队伍建设，不断提高党员干部的政治素质 　　是否具有一支高素质的党员队伍是支部建设好坏的一个重要体现。 一是要慎把党员“发展关”。要认真贯彻发展党员工作“坚持标准、保证 质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，从严从优发展党员，通过把 日常工作表现与集中测评结合起来，弘扬正气，打击歪风，保证党员队 伍的先进性和纯洁性。二是要严把党员“培养关”。 于党员的培养，要 做到从源头做起，特别是 于入党积极分子，应当提前吸收参加党课 学习，按期提报思想汇报，每月一次思想谈心，每季一次思想讲评，这 于入党积极分子端正入党动机，提高党性修养，提高政治素质具有 较好的效果。三是常把党员“学习关”。要利用党课教育这个平台，经常 性开展党课教育，切实提高党员同志特别是支部委员的马克思主义理 论水平，坚定理想信念，不断深化和改造自己的世界观，增强政治敏 锐性和鉴别力。 　　三、发扬党内民主，确保支部决策的科学性和实效性 　　发展党内民主，首先要切实维护支部成员的民主权利，让每名成员 都能够积极参与决策，努力营造出一种既有集中又有民主，既有纪律 又有自由，既有统一又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。其次， 要努力拓宽党内民主渠道，一方面，要使支部委员 会议的议题有更 多的了解和参与；另一方面，使支部委员的呼声和建议能够及时、准确 地在支部会上得以表达，这样可以起到兼听则明的效果。三是要认真 听取广大职工群众的批评或意见，这是调动员工积极性的关键因素。 　　四、处理好三个关系，建设和谐奋进的党支部 　　一是要处理好党务工作和行政业务工作间的关系。目前，企业通过 减员增效，员工工作饱和度大大提升，出现了本职业务工作兼岗完成 等情况。由此，一些党支部的日常工作不能按照正规程序进行，产生 了一些走形式、走过场现象，一些支部工作开展敷衍了事，甚至党课 和一些学习，由集中学习变为发放资料后的自学，不同程度地削弱了 党内组织学习的效果，甚至失去了组织工作的严肃性。因此，党支部 应当认真研究，处理好党务工作和行政工作间的关系，坚持开展好“三 会一课”活动。可以结合业务工作，研究如何发挥共产党员的先锋模 范带头作用，以集体智慧带动工作科学开展。 　　二是处理好书记与委员之间的关系。党支部讨论决定重大 问题必 须坚持“集体