第四节 薪酬水平中（2）.pdf

二、市场薪酬水平调查 （一）市场薪酬调查的概念与类别 1.定义：通过搜集各种相关企业所支付薪酬状况，明确企 业当前薪酬水平的市场定位，并根据企业战略进行薪酬 水平和结构调整。 2. 目标： 行业市场薪酬整体定位； 一个民营企业吸引原先成熟的技术工人，谁来了，送他一辆电动自 行车。突然发现老人都跑了。没办法，谁回来了，就送一辆摩托车。 职能序列市场薪酬比较； 市场薪酬构成。 3.HR部门也可以依靠薪酬调查数据证明自己工作的价值。 以往应聘人员，问问他过去的薪酬待遇，再问问他的期望值，觉得多少 觉得合适。 1 （二）薪酬调查的主体 薪酬调查的主体一般有三类： 一类是国家行业主管部门：如美国劳工局，每年都要进行全国性的薪 酬调查，范围涉及就业成本指数、员工福利和职位薪酬调查。 因为涉及到税收问题，中国政府的薪酬数据不可靠。 二类是企业自身开展行业和对手的薪酬水平调查。 路径：商业间