《食堂员工奖罚制度》.docxVIP

最新整理食堂员工奖罚制度 食堂员工奖惩制度 随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。 个人的付出 与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制 度，望大家遵守。 一、奖励制度： 1、 工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。 2、 满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等 行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为 ，当月奖励 15元，在发放当月工资时发放。 3、 带薪假日：每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日（须完成中午 开餐后的工作）班组长同意，主管批准：但不具有满勤奖获奖资格。（每天不得 超二人） 4、 优秀奖：对食堂各项工作积极主动，爱岗敬业，表现优秀者，公司经予 100-200元奖金，每季度评审一次，年终发放。 5、 特别奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提供建议性 的改善意见，有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议，用书面形式提交 公司，经公司分别研计评审后，（包括如下内容） A举报某领导处事不公正，内部人员问题，收受礼品、回扣；员工假公济私， 私带公司物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业。 （公司经予保密） B对厨房运作过程、作业方法或等程序，提出改进方法、有助降低成本、减 化作业、提高工作效率可以实行的。 C对公司组织机构提出调整意见,能精简机构或强化组织功能效益者。 D对于公司管理、各项规章制度，提出具体改进建议或方案，具有重大价值 可增进收益者。 E对于公司未来经营发展提出具体研究报告，或提供有效业务信息；有参考 价值可以采纳的。 6、表现优秀、有一定工作经验的员工，可以自我推荐，经公司核准培训合 格后经予调整新的工作岗位。具有高度责任感和爱岗敬业精神，有管理经验和管 理能力的，可培训晋升为管理人员。 二、惩罚制度（每分1元） 迟到、早退： A、 迟到、早退时间5分钟以下者，第一次警告，当月再发现每次扣罚5分。 B、 时间在5分钟以上15公钟以下者，每次扣罚5分。 C、 时间在15分钟以上30分钟以下者，每次扣罚10分。 ?时间在30分钟以上，60分钟以下者，每次扣罚20分。 E、时间在60分钟以上者，按情节轻重扣罚 25-40分。 2、 请假：厨房员工请假时间在一天之内， 食堂主管批准，报公司备案；一 天以上应报公司批准，请事假应提前一天报批。 3、 旷工：未请假或未经批准而不上班的，按旷工论处，旷工一天扣罚三天 工资。当月累计旷工达三天，按自动离职处理。 4、 离职：厨房员工离职应提前15天用书面形式向本公司食堂主管提出， 食 堂主管报请公司经理批准，公司在 15天内给予批复结算工资，在此期间擅自离 岗，按旷工处罚。 5、 员工未经批准擅自无故离开工作岗位，参照第一条给予处罚，给公司造 成损失的照价赔偿，按损失程度给予 扣罚20-30分，并给予警告处分，造成严 重损失的，给予扣罚30-50分，并给予记过处分；造成误餐等重大事 故的给予 扣罚100分，并给予记大过处分。 6、 炉灶等设施实行谁使用谁负责的原则。非有关人员未经批准不得擅自使 用炉灶等设施；厨师等有关人员应严格按操作程序使用炉灶等设施，下班前应对 有关设备进行全面活洁，并检查水、电、煤气的阀门是否关好；定期对有关设备 进行检查保养，违者每项给予 30分以下处罚；造成事故的，根据情节轻重给予 20-50分处罚,并给予严重警告处分。 7、 厨房工作人员上班时应注意仪容仪表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹 粉，男工不留长发；应穿整洁制服、 胶鞋或其他平底鞋、戴好口罩、手套。违 者每项每次扣罚5-30分。