市民政局2020年度干部选拔任用工作报告.docVIP

精品文档，助力人生，欢迎关注小编！ 市民政局2020年度干部选拔任用工作报告 市民政局2020年度干部选拔任用工作报告 为加强对选人用人工作的民主监督，促进干部选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，根据市委组织部考核工作要求，现将我局2020年干部选拔任用工作情况报告如下： 一、基本情况 2020年以来，我局深入学习贯彻党的十九大四中、五中全会精神，以《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行制度》为根本遵循，持党要管党、全面从严治党，树立正确选人用人导向，从严规范选拔任用工作，着力加强领导班子和干部队伍建设，开展整治用人上的不正之风活动，规范领导干部用权行为，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔到中层管理岗位上来，从而优化了干部队伍结构，加强了干部队伍建设。2020年，全局机关和局属单位开展干部选拔任用、职级晋升工作共计x批次，共提拔正科职干部x人，其中局机关x人、局属单位x人，共提拔副科职干部x人，局机关晋升一级主任科员x人，二级主任科员x人，三级主任科员x人，四级主任科员x人； 局属参公单位晋升四级主任科员1人，全局干部队伍整体结构不断优化，干部队伍整体素质不断提升。在干部的任用程序上，局党委严格按照《干部选拔任用条例》规定的程序，通过实施民主测评、民主推荐、个别谈话和综合评价、