- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(流程管理)流程模板
多年的企业咨询顾问径整经迤蹴验证可以落i也执行的卓越管理方案,11得您下载拥有
天鹰高压
企业管理流程汇编
受控状态
□受控□非受控
持有部门
持有人
受控编号
编号
标题
版次
修订号
实施日期
QGP/TY.01--2005
运营计划管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.02--2005
员工录用管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.03--2005
员工培训管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.04--2005
员工绩效考核流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.05--2005
员工离司管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.06--2005
员工定薪及调薪流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.07--2005
请休假管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.08--2005
派车管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.09--2005
管理体系维护流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.10--2005
差旅费报销流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.11--2005
采购管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.12--2005
采购计划管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.13--2005
销售计划管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.14--2005
订单管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.15--2005
生产计划管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.16--2005
现场管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.17--2005
安全管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.18--2005
工艺管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.19--2005
设备管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.20--2005
经销商选择流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.21--2005
经销商取消流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.22--2005
销售部管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.23--2005
采购管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.24--2005
物控管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.25--2005
费用审批流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.26--2005
借支流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.27--2005
生产资金付款流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.28--2005
固定资产采购付款流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.29--2005
销售部节日走访费、咨询
回扣费付款流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.30--2005
销售部代理商结算费付款
流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.31--2005
费用控制流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.32--2005
预算管理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.33--2005
管理/财务监察流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.34--2005
会计凭证处理流程
A
0
2005年月日
QGP/TY.35--2005
报废审批流程
A
0
2005年月日
天鹰咼压
企业管理管理流程图
运营计划管理流程
第1页
共1页
QGP/TY.01--2005
版次
A
修订号
0
实施日期
2005年月日
天鹰咼压
企业管理管理流程图
员工录用流程
第2页
共3页
QGP/TY02--2005
版次
A
修订号
0
实施日期
2005年月日
天鹰咼压
企业管理管理流程图
员工培训管理流程
第1页
共3页
QGP/TY.03--2005
版次
A
修订号
0
实施日期
2005 年月 日
天鹰高压
人员增补申请表
申请部门
申请日期
增补原因
希望报到日期
增补总数
扩大编制
储存人员
短期需要
离职补充
其它原因
具体要求
性别
婚姻情况
年龄要求
文化水平
未婚
已婚
18 — 25
岁
不限
小学
初中及中专
大专
大专之上
其它要求
男
女
申 请 说 明
主管副总经理
部门主管 申请人
总经理审批
天鹰咼压
企业管理管理流程图
员工培训管理流程
第2页
共3页
QGP/TY.03--2005
版次
A
修订号
0
实施日期(
2005 年月 日
部门年度培训需求
各部门/主管副总每年12月1日
公司年度培训计划人力资源主管/总助
每年12月5日
年度培训计划审批总经理办公会
每年12月10日前
培训计划实施
? 师资/教材
人力资源主管
全年
培训效果评估人力资源主管全年
培训计划修订
人力资源主管/总助
全年
结束
天鹰咼压
您可能关注的文档
最近下载
- 2021书记员考试《公文写作》100题(含解答).pdf VIP
- 中国古代体育的发展和演变.ppt VIP
- 2024年最新征信报告模板样板个人版pdf模版信用报告详细版.pdf
- 广西北海海事法院招聘聘用制书记员考试试题及答案.docx VIP
- 体育史 全套课件.PPT VIP
- 体育史 课件完整版.pptx VIP
- BS EN 12390-4-2019 Testing hardened concrete Part 4:Compressive strength – Specification for testing machines 硬化混凝土试验第4部分: 抗压强度试验机规范.pdf
- BS EN 12350-5-2019 新鲜混凝土试验.第5部分:流动表试验.pdf VIP
- BS EN 12350-4-2019 新鲜混凝土试验.第4部分:密实度.pdf VIP
- BS EN 12350-5-2019 Testing fresh concrete Part 5:Flow table test 新拌混凝土试验第5部分: 流动台试验.pdf
原创力文档


文档评论(0)