文明部室、文明员工、文明家庭评选办法.doc

文件编号：QMS-04-12 文明部室、文明员工、文明家庭评选办法 PAGE 1 PAGE 1 - - 文明部室、文明员工、文明家庭评选办法 评选目的 为了促进公司“双文明建功立业”活动科学化、规范化、制度化，保证活动健康有序开展，经公司党支部同意，公司在全公司范围内开展“文明部室、文明员工、文明家庭”的评选表彰活动。通过开展这些活动，激励部门及员工的工作积极性和创造性，有效地促进精神文明建设和物质文明建设同步开展，培育广大员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，确保公司各项任务的圆满完成。 评选指标 文明部室在公司现有部门中每年评选出1—2个部门。 文明家庭在公司会员中每年评选出2—3个家庭。 文明员工在公司按在册员工5%的比例评选。 评选条件 文明部室标准： 部门员工团结上进，工作效率高，无纠纷事件发生。 部门员工工作努力，全面完成公司下达的各项工作计划。 部门员工文明办公、安全生产，无安全责任事故发生。 部门员工积极参与民主管理，创新意识强，积极参与合理化建议，并取得了一定效果。 部门内部、部门之间相互配合积极主动，协调处理得当。 部门员工执行各项规章制度，无违规违纪现象。 部门办公环境整洁、有序，无脏乱现象。 积极配合党风廉政、效能监察等工作，积极参加工会活动。 在公司文明单位创建过程中，有突出贡献或较好表现。 文明员工标准： 工作积极，态度认真，文明言行，待人有礼。 文明办公，不迟到、早退，出勤率高，能严格执行公司的各项规章制度。 积极完成好本职工作及公司、部门领导交办的其他任务。 勤奋学习，钻研业务，在本职及兼职工作中表现优良。 遵纪守法，团结同事，不闹无原则纠纷，不损人利己。 积极参加公司及部门组织的各项文娱活动，集体荣誉感强，富有团队精神。 文明家庭标准： 家庭成员爱祖国、爱三江、爱公司、爱岗位，兢兢业业的工作或刻苦认真的学习，取得了一定的成绩。 家庭风气好，尊老爱幼，团结互助，无违法违纪、大操大办、不道德行为发生。 邻里关系融洽，有困难互相帮助。家庭成员遵纪守法。 育龄夫妇自觉实行计划生育，做到优生、优育、优教。 家庭内外环境卫生政界、优美，业余文化生活健康。 评选办法 公司成立评审小组，负责评比工作。 1、组长：党总支书记 副组长：总经理 2、成员：公司其他领导及相关部门负责人 各部门、分公司根据评比条件推荐文明部室、文明员工、文明家庭，以上各项各部门、分公司分别限报1个。每年12月10日前由各部门、分公司上报文明部室、文明员工评选材料；次年2月底前上报文明家庭评选材料。 推荐文明部门、文明员工及文明家庭，须填写申报表一式两份交公司综合办公室。各类事迹摘要在800字左右。 每半年由公司评比检查小组对各部门、分公司检查一次，按照文明部室、文明员工、文明家庭的评选条件逐条对照检查，并做好初评纪录，全年进行总评。 根据初评结果及各部门、分公司材料上报情况，由公司评审小组最后讨论确定文明部室、文明员工、文明家庭名单。 经评比后产生的文明部室、文明员工、文明家庭由公司党总支授予相应荣誉称号。 评选的具体工作及文明部室、文明员工、文明家庭的先进材料归档管理等工作由工会负责。 编制部门 编制人 审核 批准 党群工作部