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1、关于作业空间;作业空间;作业心理空间;;;案例:作业空间设计;型号Ⅰ;型号Ⅱ;用“D”区代替 “B”区, B →, 由于人的视觉认知特性作业①不易被认知,即“D”区的空间可认知性较差,不会在这个空间进行子作业①.;路径长短:型号Ⅰ B→ A→ C
型号Ⅱ B→ A
型号Ⅲ B→ A
路径弯曲: Ⅰ优于 Ⅱ, Ⅱ优于 Ⅲ
视线转动的角度:;作业流程中子作业③(测量方案选择与设置)与子作业④(测量结果分析与获取)之间,设备自动执行测量过程.操作者在等待自动测量过程完成的同时,不但需要观察显示屏上的测量过程完成进度,还需要观察工件与测头的工作状态,并在必要时执行应急操作.在这个过程中,操作者的视线会在所测工件和显示屏之间往复频繁转动,形成了一个视线转动。;测量初始化操控面板和微机控制界面(键盘鼠标)进行整合
可设计为集中式操控面板
考虑功能分区的规划和构建
且必须注意每个控制按钮、按键或旋钮等控制器的可识别性,以及误触发的防止.;近身作业空间;总体作业空间;第一种是人体在规定的位置上进行作业时(如操纵机器、维修设备等),必须触及的空间,即作业范围,或称为作业接触空间。人们为完成劳动任务的大部分工时主要在这个范围内度过。
第二种是人体在作业时或进行其他活动时(如进出工作岗位、在工作岗位进行短暂的放松与休息等),人体自由活动所需要的范围,即作业活动空间。
第三种是为了保障人体安全,避免人体与危险源(如机械转动部位等)直接触所需要的安全防护空间。在进行工作场地和器设备的设计与布局时,必须充分考虑作业空间的安全人机工程学设计问题。;2、关于作业姿势;坐姿--坐着的作业姿势常指身躯伸直或稍向前倾10o~15o角,上腿平放,下腿一般垂直地或稍向前倾斜着地,身体处于舒适的体位。
立姿---通常指人站立时上体前屈角小于30o时所保持的姿势(前屈角大于30o为前屈姿势)。
坐-立交替姿势
卧姿
蹲姿 ;2)坐姿作业的特点
人体最合理的作业姿势就是坐姿作业。下列作业宜采用坐姿作业。
持续时间较长的静态作业。此时需要支持身体的力较小,腿上消耗的能量和负荷??小,血液循环畅通,可以减少疲劳和人体能量的消耗。
精密度要求高而又要求仔细的作业。因坐姿情况下,当设备振动或移动时,人体具有较大的稳定度和较好的平衡度。
需要手足并用,并对一个以上踏板进行控制的作业。坐姿时,双脚容易移动,且可借助座椅支撑对脚控制器施以较大力量。;3)立姿作业的特点
?以下作业选用立姿作业优于坐姿作业:
需要经常改变体位的作业。站着频繁的起坐消耗能最少些;
常用的控制器分布在较远区域、需要手足有较大运动幅度的作业。因站姿时作业者可以走动,可以看见或使用坐姿作业者够不到的部件;
需要用力较大的作业。立势时手臂力量较大,易于操作大操纵杆。此外,立姿作业时,还有作业者可变换位置,减少疲劳和厌烦;可利用平展的工作面而无需任何容膝空间等重要优点。
立姿作业的缺点在于:不易进行精确而细致的工作;不易转换操作;立姿时肌肉要作出更多的功以支持体重,故易引起疲劳;下肢负担较重,长期站立易引起下肢静脉曲张等等。;4)坐—立姿交替作业的特点
为了克服坐姿、立姿作业的缺点,在工作岗位上经常采用坐—立姿交替作业的方式。
这种作此方式的优点在于,能使作业者在工作中变换体位,从而避免由于身体长时间处于一种体位而引起的肌肉疲劳。例如,长时间的单调的坐姿作业会引起心理性疲劳,改成立姿适当走动,有助于维持工作能力,而长时间的立姿作业会产生肌肉疲劳,坐下来就可以得到消除。
因此,坐—立姿交替作业能吸收各自的长处,弥补各方面的短处,应尽可能用坐—立姿交替作业方式,代替单纯的立姿作业方式。;5)坐姿工作岗位特点及适用范围;7)选择人体姿势和体位应该考虑下列各点
工作场地的大小、照明条件与视觉;
体力负荷的大小及用力方向;
工作场所各种物质 (包括必需的工具、加工材料等)的安放位置;
操控或工作台的台面高度,有无合适的容膝空间;
作业时起坐的频率等。;8)应该尽量避免的姿势
① 站着不动的姿势(特别对女性);
② 长期或经常重复地弯腰(指脊背弯曲角超过15°);
③ 躯干扭曲并倾斜的姿势或半坐姿势;
④ 经常重复地单腿支撑的姿势;
⑤ 手臂长时间向前伸直或伸开等。;3、工作空间设计的一般原则;a. 最重要的显示器,控制器或其他重要装置,放置在空间最佳作业区域内。
b.按设施或元件的使用频率和操作顺序进行布置
c.按空间内设施或元件的功能进行布置,按功能相同或相互联系的设施和元件进行适当编排,便于操作和管理。
d.整个空间的布置除方便操作外应按作业安全、人流、物流的组织来进行。
以上这些原则,在空间设计的实际应用中,要统一考虑,全面权衡,以其中某一原则为主,适当考
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