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精品文档 你我共享 劳动合同续签邮件 【篇一：续签劳动合同范本】 续签劳动合同范本 合同编号：甲方 (用人单位 )全称： 法定代表人： ，单位地址： 委托代理人： ，本市 (县、区 )办公地址：乙方 (劳动者 )姓名： 居民身份证号码： 户籍所在地：省 ( 自治区、市 )市县 (区) 乡(镇)村 (街 ) 本市 (县、区 )住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动 合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一 致订立本合同。 一、合同期限 第一条本合同期限为 (从下列 a 、b 中选择 ) ： a. 有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止 ; b. 以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为： 第二条试用期约定为 (从下列 a 、b 中选择 ) ： a. 无试用期 ; b. 试用期自年月日起，至年月日止。 二、劳动岗位和工作内容 单位与你于 ____ 年____ 月____ 日签订的《劳动合同》的期限将于 ____ 年____ 月____ 日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同 意续订合同，请于 ____ 月____ 日上/下午 ____ 时到订合同，请于 ____ 月____ 日前以书面方式答复单位。 通知方 (签名或盖章 ) 年 月 日 签 收 回 执 本人已收到单位 (职工 ______) 于____ 年____ 月____ 日发出的《续订 劳动合同通知书》。 被通知方 (签名或盖章 ) 年 月 日 注： 【篇二：劳动合同续签的程序和注意事项】 劳动合同续签的程序和注意事项 AAAAAA 精品文档 你我共享 一、专题界定： 劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动 关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可 以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的 工作为期限的劳动合同。本专题就主要涉及原有劳动合同期满或者 终止后，用工双方续签劳动合同的问题，特别关注 hr 实践中遇到的 劳动者要求签定无固定期限的劳动合同问题、续签合同时要注意的 问题以及实践中出现的一些纠纷和案例。另外，我们的在线问答也 为将为您提供实时的帮助。 二、名词解释： 无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限 劳动合同制度是我国《劳动法》设立的，旨在保护劳动者合法权益、 维持用工双方关系稳定的制度。《劳动法》 第 20 条第二款规定： “劳动者在同一用人单位连续工作满 10 年以 上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定 期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。 三、案例分析： 案例一：劳动合同期满终止后用人单位要承担的义务 【案例】王某是某国有企业内聘职工。 2000 年 3 月他接到了该企 业的书面通知。通知里讲，王某的劳动合同于 4 月份期满，届时企 业将不再与他续签劳动合同。王某不服，与企业几次交涉没有结果 后，就到劳动争议调解委员会申请调解。 经了解，王某于 1997 年 4 月被企业聘为内聘职工，因此连续三年 与企业签订了一年期的劳动合同。由于这个企业效益不错，离家又 比较近，王某一家人都挺满意。可是上班刚满半年，王某就被查出 患上了乙肝病，一年后，又因乙肝病复发住进了医院。这次住院治 疗，加上出院后的休息，他连续 6 个月没有上班。因此，企业除了