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第 5 讲 素质测评内容及其标准化 北京大学人力资源开发与管理研 究中心 2020/4/7 人员素质测评 2 测评的量化方法 测评的标准体系 1 、 测评内容 2 、测评的标准化 3 、标准化的方法 4 、标准化的步骤 本讲内容 2020/4/7 人员素质测评 3 测评内容 ? 测评内容就是测评的具体针对的对象 ? 测评内容的确定与测评目的有关 ? 测评内容的选择需要理论依据 ? 测评内容的选择是影响测评结果准确性的 重要因素 2020/4/7 人员素质测评 4 测评内容的确定 ? 工作分析 ? 素质分析 ? 结构分析 ? 个案分析 ? 文献分析 ? 组织分析 2020/4/7 人员素质测评 5 测评内容举例 ? 对领导干部的考核：德、能、勤、 绩、廉 ? 航天员选拔：生理状况、心理特点、 政治素质、理论水平、操作技能等。 2020/4/7 人员素质测评 6 能 力 举 例 ? 对企业管理人员：计划能力；组织协调能 力；控制能力；决策能力；创新能力；沟 通能力；技术能力；解决问题能力；执行 能力；理解能力；发现问题能力；人际交 往能力。 2020/4/7 人员素质测评 7 个 性 举 例 ? 管理人员的个性特点： 诚实；忠诚；责任感； 热情；主动性；认真； 虚心；坚忍；果断； 进取；自信。 2020/4/7 人员素质测评 8 测评内容的筛选原则 ? 相关原则（与测评目的相关） ?