《员工宿舍管理制度1》.docxVIP

东莞市溢丰玩具有限公司 Fitcolor Toys Manufacturer Co., LTD 文件编号 CL-HRD-001 文件名称 员工宿舍管理制度 版 次 A/1 贞次 1/3 1、 目的 为给彩乐全体员工营造一个活洁、卫生、舒适、安全的住宿及休息环境，同时给宿舍分配制订相 关标准，特制定本制度。 2、 适用范围 适用丁本公司所有住宿在彩乐公司集体宿舍的员工。 3、 制订 本制度由行政人事部制订，经总经理核准后生效，修订与废弃程序亦同。 4、 内容 4.1住宿安排 所有需要入住彩乐公司员工宿舍的员工，其宿舍及床位由行政人事部专职人员进 行登记并安排，员工必须服从统一安排与调配。 4.2安排标准 据员工职级进行合理安排，具体如下： 4.2.1宿舍五楼标准为一房一厅的单人套问，原则上安排副经理级以上职员入住。 4.2.2宿舍四楼 4.2.2.1标准为2人问，原则上安排副主管、主管、工程师级职员入住。 4.2.2.2标准为4人问，原则上安排技术员、领班、组长、助理工程师及文职人员入住。 4.2.2.3夫妻房公司双职工夫妻可申请安排四楼夫妻房。 4.2.2.4其它经董事长或总经理特别批准的人员可入住。 4.2.3宿舍各楼梯问小房原则上安排部门主管或作为夫妻房入住。 4.2.4宿舍三楼标准为6-8人问，原则上安排男员工入住。 4.2.5宿舍二楼标准为6-8人问，原则上安排女员工入住。 4.3宿舍配置标准 宿舍楼层 宿舍内配置物品 床 数量 空调 办公 桌 沙发/ 茶几 衣柜 梳妆 台 椅子 WIFI 宿舍五楼 1.5M席梦思 1张 有 有 有 有 有 2张 计划配备 宿舍四楼 1.2M单层木床 4张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 楼梯小房 1.5M单层木床 1张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 宿舍三楼 1.2M双层铁床 6张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 佰舍一楼 1.2M双层铁床 6张 有 有 无 有 无 2张 计划配备 4.4夫妻房入住条件 4.4.1为了更好地为员工创造条件，给员工以归届感，公司将考虑设立夫妻房。 4.4.2夫妻均在公司上班（能提供合法有效的结婚证），且双方至少服务三个月以上方可。 4.4.3夫妻房申请流程：员工书面申请t部门主管负责人同意t行政人事部经理批准。 4.4.4夫妻双方中有一人为副主管（或工程师）级以上者，可申请免费入住。 4.4.5夫妻双方中一人为技术员/组长/文职级，一人为员工级，需缴交 80元/月房租。 4.4.6夫妻双方均为员工组，需缴交120元/月房租。 4.5水电费分摊 东莞市有限公司 Fitcolor Toys Manufacturer Co., LTD 文件编号 CL-HRD-001 文件名称 员工宿舍管理制度 版 次 A/1 贞次 2/3 4.5.1电费：由丁员工宿舍均安装空调，耗电量大， 为约束员工节约用电，所有入住在公司员工 宿舍的房间其电费均自理，由所入住房内员工分摊。 4.5.2水费：公司为每层宿舍员工提供热水与冷水，收费标准： 20元/人/月，如中途入职者按实 际上班入住日期折算。 4.5.3宿舍每楼层中间位置公司有安装热水笼头， 有需要热水冲凉者请自行取用，但请广大员工 节约用水，节约光荣，浪费可耻。 4.5.4每月初，行政人事部将据实抄录并公布上月各房间水电费及费用分摊情况， 员工有异议可 至行政人事部查询。 4.5 WIFI 提供 考虑到现为互联网时代及员工实际需求，公司将与电信局联络，计划为员工宿舍每楼层安装 WIFI,员工自费开通，有需要者可在公司小卖部购买月卡与季卡开通。 4.6外宿协议签订 4.6.1如员工新入职时不需要入住公司的员工宿舍，在入职当天办理入职手续时必须签订一份 《外宿协议书》，声明在外租住期间发生意外公司无责。 4.6.2如之前入住在员工宿舍，现申请外住，在搬离之日起需到行政人事部开据《物品放行条》 保安方可放行，同样需在行政人事部签订《外宿舍协议书》。 4.6.3外宿之日起，公司将免扣其水电费。同样， 原在外租住者申请搬回公司员工宿舍入住， 由 行政人事部按新员工标准及职级进行安排。 4.7宿舍入住相关要求： 4.7.1防乱（纪律要求） 4.7.1.1严禁未经宿舍员批准而随意调换房间。 4.7.1.2严禁私自留容外来人员，一经查获将严肃处理。 4.7.1.3如在暑假、寒假或春节假期有员工直系家届来访，经本人书面申请，经行政人事部经 理批准方可留宿在公司员工宿舍，仅限在生活区活动，同时员工本人对留宿舍者的安 全承责。 4.7.1.4严禁非夫妻的男女混宿等做出有伤风化之事，否则均将劝退处理。 4.7.1.5严禁在宿舍内堵博、酗洒滋事或吸蠹，否则一律开除出厂处理。 4.7.2防脏（卫生要求） 4.7.2.1宿舍房间及公共区域