《员工宿舍管理制度表格》.docxVIP

员工宿舍管理制度 目的 对公司员工宿舍进行有效的管理，确保住宿员工的生命财产安全。 适用范围： 本制度适用丁公司员工宿舍的所有居住人员。 权责： 3.1行政人事部：办理入住、退宿手续的办理，并负责宿舍的日常管理。 3.2住宿员工：遵守此制度。 操作内容： 4.1原则： 公司员工宿舍是公司为在职员工提供的福利，任何部门的在职员工如要入住需 提出申请经行政人事部经理签字确认后方可办理入住手续， 同时预交100元水电 费(此费用离宿手续办理完整后退还)。 4.2入住手续的办理： 需住宿的新入职员工凭经由行政人事部经理签字确认的 《工作委托单》到 行政人事部办理入住手续。 行政人事部根据审批好的《工作委托单》进行分配宿舍房间，确定房间号 后办理登记手续。 员工将办理好的《工作委托单》送到财务部进行上交 100元的押金。 行政人事部按财务部收取的押金条进行入住登记，以备水电费的核算。 4.4应遵循的宿舍公则 不得携带易燃易爆物品及其他危险物品进入宿舍。 宿舍内不得乱接乱拉电线，严格禁用在宿舍内烹饪，不得使用大功率的 电器，以防发生火灾。 不得让未办理留宿手续和不符合要求的人员在宿舍内留宿。 除了有休假证明者外，上班时间员工一律不得在宿舍逗留。 宿舍内不得大声喧哗，避免影响他人休息。 保持房间及公共场所的整齐、活洁，住宿人员自行排班轮流打扫宿舍房 间卫生。 垃圾应集中放置在外走廊的垃圾桶内，不得随意丢弃。 严禁两人同时睡在上铺，以防床板断裂给下铺员工造成不必要的伤害。 应爱护宿舍公共财物，发现电灯、插座等设施破损时及时报修行政人事 部统一修理。 妥善保管自己的贵重物品和现金。 4.5退宿手续的办理： 如在职员工要搬出公司宿舍，职能人员由部门经理级以上人员开具 《工 作委托单》到行政人事部办理离宿手续。 正常离职的住宿人员执《离职申请表》至行政人事部办理离职退宿手 行政人事部负责对该离宿人员开出《离宿单》并在《离宿单》上活晰 注明双方确认的离宿日期(离职人员自离职日起三天内必须搬出) 。 精品 文档 离宿人员按行政人事部确认的离宿日期准时搬出，同时在同宿舍 2人 以上的人员签字确认后方可把物品搬出， 物品搬出后凭退回的《离宿单》和钥匙 方能到财务部退回100元押金。 4.6来访、借宿手续的办理： 宿舍接待外来人员时间一律在下班时间，上班时间内外来人员不得进 入公司宿舍。 公司宿舍只允许住宿员工的直系同性亲届借宿，借宿人需携带本人身 份证至行政人事部办理借宿手续后方可留宿。 4.7宿舍的水电费： 宿舍的水电费由住宿员工自行承担。 离宿员工或是临时搬出者的水电费一律体现在当月的工资内。 4.8宿舍活退处理： (1)人事行政部负责将无故旷工三天以上员工的名单填写 《工作委托单》 报丁该员工的部门经理，由该部门经理联系后作出最终“自动离职”的结论后， 由人事行政部通知该员工搬出宿舍，可执行强行搬出的措施。 (2)如自动离职人员本人已离开公司外出， 但行李物品尚在宿舍并占着 床位，行政人事部应组织管理员一起，负责活点其行李物品，并列出“物品活单”， 活点人员在活单上一 一签名后，将行李物品#克一保管丁行政人事部的暂时安放 区。 4.9其它： 宿舍由员工自行安排关灯时间，但原则上须在 24: 00后关灯。 行政人事部每星期最少一次对宿进行检查一次， 主要检查宿舍是 的违规行为及危险易燃易爆品。 4.10违反制度的处理： (1)住宿员工凡违反本制度任一条款规定的，公司将视其情节轻重， 处以罚款10-200元或取消住宿权利。 (2)人事行政部负责对制度进行跟踪。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木， (用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化)，并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 精品 文档 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度 2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因