领导班子成员联系点详细规定.docVIP

领导班子组员联络点要求 第一章 总则 第一条 为深入规范领导班子组员联络点工作，主动听取基层和党员群众意见和提议，帮助基层查找突出问题，理清发展思绪，创新发展举措，推进工作落实，结合企业实际，特制订企业领导班子组员联络点要求。 第二章 标准 第二条 专员专点标准。每个领导班子组员联络本部部门和下属单位。 第三条 联管结合标准。领导班子组员分管工作和联络点工作“两不误”，联络点确实定尽可能和领导分管工作相结合，和关键工作相结合。 第四条 率先示范标准。领导班子组员经过联络点立即总结和推广工作经验，店面结合，努力推进面上工作开展。 第五条 合适轮换标准。为了使领导班子组员了解全局工作，合适安排联络点轮换。 第三章 管理职责及工作要求 第六条 企业政治工作部是企业领导干部联络点归口管理部门。其关键职责是： （一）帮助党委确定好领导班子组员联络点。 （二）做好领导班子组员安排相关联络点综合问题相关协调。 （三）负责搜集领导班子组员调研汇报及联络点工作相关材料。 （四）负责领导干部联络点工作总结，提炼结果。 第七条 各职能部门负担领导干部联络点工作包含业务处理。 第八条 领导班子组员关键是经过深入基层蹲点调研、检验督办、参与关键会议、指导工作、总结经验、处理问题等方法联络基层和群众。 第九条 领导班子组员到联络点工作内容关键有以下多个方面。 （一）宣传落实党路线、方针、政策，督促落实上级制订各项政策方法，帮助基层单位围绕中心工作，结合本单位实际情况，抓好各项工作落实落实。 （二）常常深入到联络单位，了解真实情况，掌握第一手资料，指导和帮助联络点处理突出问题，完成既定工作目标。 （三）立即了解掌握联络单位班子建设、干部队伍建设、群众思想情况、有针对性地做好工作。 （四）出席联络单位职代会、民主生活会及其它关键会议。 （五）依据党委安排，做好专题调查研究。 （六）根据党风廉政责任制要求，督促抓好联络单位党员领导干部廉政勤政建设。 （七）立即总结和推广基层工作优异经验，发觉经典，以点带面，指导全方面工作。 第五章 工作要求 第十条 各联络点要自觉接收联络点领导指导，主动向联络点领导汇报工作，如实反应情况。 第十一条 凡包含重大问题和普遍性问题，相关职能部门和联络点领导需提请党政联席会、总经理办公会讨论研究。 第十二条 领导班子组员每三个月最少一次深入联络点，并统计好到联络点工作情况，每十二个月最少写出1篇有份量调查汇报。 第十三条 领导班子组员到联络点要认真遵守党风廉政建设要求，不增加基层负担，做到务实、清廉。 第十四条 加强督促检验和考评工作。坚持每十二个月对领导班子组员深入联络点工作情况进行一次检验，并把到联络点工作情况作为领导班子组员年度工作考评内容之一。 第六章 附则 第十五条 企业所属单位应依据本制度，结合本单位实际，制订本单位领导干部联络点制度。 第十六条 本制度由企业政治工作部负责解释。