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实习报告 ——如何提高员工积极性和 忠诚度 自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了 说不完的话题。在现今社会，招聘 ：］摘要［ 可还在校园里的我们这班学子社会经验又会有多少呢？为了拓 展，有经验者优先”会上的大字报都总写着 自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的 经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以 后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化， 并且能够在生活和工作中很好地处理方面 的问题，老师们给我们两周的实习时间。让我们在秦皇岛自己找 实习单位，也算是一次锻炼的机会。了解 人力资源管理实际状况与存在问题，并提出合理化建议。在实习 中熟悉现实企业中人力资源管理的运作体 系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在实践 中学习新知识，对所学的知识 进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向。 实习目的，存在问题，建议措施：］关键词［ 引言 首先，感谢各位老师对这次实习的大力倡导和支持，感谢华电测 控公司给我的这次实习机会，感谢公 司管理部的所有员工在这段时间里给我的帮助和指导，也感谢所有对我的实 习工作支持的公司其他部门的 员工。这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好， 纸上得来 终觉浅，绝知此事要躬行”，书本学来 10的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标 准。我开始了我这个假期为期天的短暂的实 习。因为在学校中的专业就是人力资源管理，而实践就是把我们在学校所学 的理论知识运用到客观实际中 去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学 的就等于零，理论知识与实践相结台。另 一方面，实践可为以后找工作打基础，通过这段时间的实习，学 到一些在学校里学不到的东西。因为环境 的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样 了，要学会从实践中学习，从学习中实践。 实习企业概况1 2年1999秦皇岛华电测控设备有限公司始建于 我所实习的公司 是专业从事发月， 公司是河北省高贸为一体的高新技术企业。工、电厂测量和自动 控制系统成套设备的集科、 质量管理体系ISO9001新技术企业；河北省双软企业；河北省信 用优良企业。公司已通过 项自主知识产权，以专利技术 13认证；公司获得自主进、出口 许可。目前公司已经拥有了 项目荣获”锅炉汽包水位测量新技术研究与应用 为基础由刘吉川 总经理主研的年度 2006 的指导方针。”以创新求发展；实现了 ”中国电力科学技术奖 华电测控自 为企业解决生产过程中的技术难题，进行技术攻关是 本公司的经营特色。 1999年成立以来，伴随着改革开放的步伐一步步发展壮大起来， 经历了风风雨雨，走过了 创业期，步入了发展期。不断开拓国、内外市场、不断进行技术 创新、不断增加产品品种、 他们牢固树立科在发展中，取得了良好的品牌优势和骄人的经营 业绩。不断改进服务质量， 坚持品牌形象，”华电测控 树立努力提高产品和服务质量，促 发展，抓管理，学发展观，以 的企业宗旨，”坦诚交朋友，以创新求发展，以质量求生存，以 服务求信誉，以改进赢市场 以市场为中心，以工程技术为核心，以产品质量为重心，牢记安 全第一，以人为本，尊重知 的企业文化氛围，激励全体员工与时俱 ”尊重、和谐、共赢 识, 尊重人才，尊重劳动，营造 而奋斗。”和谐型、学习型、创新型企业 进，振奋精神，团结进 取，扎实工作，为建设 1.1务实、创新、超越、追求世界先进水平。 企业宗旨： 追求卓越品质、打造名牌企业、同创完美人生、共建和谐社会。 企业目标：1.2 坦诚、负责、团结、自信、克难、开拓。 企业精神：1.3 1 先做人后做事诚信赢得客户信赖 以坦诚交朋友：企业经营方针 1.4 没有创新就没有市场就没有发展 以创新谋发展 以质量求生存 低劣的质量就意味着生命的枯萎 以优质服务解除用户的后顾之忧 以服务赢信誉 不断完善和改进提升市场竞争力 以改进拓市场 创新进取、一流品牌、诚实守信、增值服务，持续改进、用户 满意企业质量方针：1.5 文化生活1.6 公司定期组织丰富员工业余文化生活，增强公司员工身体素质， 为强化企业文化建设， 各种丰富多彩的文体活动，诸如登山、篮球、足球、羽毛球、乒 乓球、网球、游泳、钓鱼、 不仅提并结合重大节日或事件不定期举行员工联欢活动。这些活 动的开展，健身等，棋牌、 高了员工的思想境界，极大的丰富了员工业余生活，为员工提供 了互相交流与学习的空间， 更增进了员工间的交流与友谊，培养员工的团队合作意识，增 强了企业的凝聚力和战斗力。 组织结构1.7 人力资源管理实际状况与存在问题： 2 人力资源方面的优点2.1 华电测控始终视人力资源管理为整个企业管理的一个重要环节。 用合理合法的制度规范 用公平公正的奖惩原则对待人，用科学的管理程序引导人，