最新劳动标准合同.docxVIP

. 编号 劳动合同书 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 精选 word . 用人单位 (以下简称“甲方” ): 法定代表人 (主要负责人 )或委托代理人 : 注册地址 : 经营地址 : 邮政编码 :362200 电话 : 劳动者 (以下简称“乙方 )”: 性别 :口男 / 口女 出生日期 : 证件号码 : 户籍所在地及住址 : 邮政编码 : 362200 联系电话 : 精选 word . 一、劳动合同的类型和期限 第一条本合同为重定期限劳动合同。 本合同于年 _ _月_ _日生效，其中试用期至 _ _ 年_ _ 月___ 日止。本合同于 ____ 年__ 月___ 日终止。本合同期限届满时， 甲、乙双方中的任何一方如意愿 续订劳动合同， 可在本合同期满前一个月向另一方提出， 甲乙双方经重新协商并 达成一致后，可以续订劳动合同。如本合同期限眉满后，双方虽未续订本合同， 但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的， 则本合同自动延续三年， 双方无需 另行再签订书面合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作需要， 担任 _工作。具体工作内容见 《岗位职责说 明书》。 第三条乙方的工作地点为甲方有权根据业务需要， 安排乙方到指定地点出差， 乙 方应服从甲方的管理和安排，在规定的时间内保质保量的完成甲方指派的工作。 第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准，符合甲方有关制度的规定和要求。 按照宇方制订的工作标准或提出的业务要求， 按时按质按量努力完成甲方安排的 各项工作。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方交排乙方执行标准工时制度。 甲方如因工作需姜，可以安排乙方加班， 乙方应配合甲方工作并应遵循相应的加班审批程序。 第六条甲方对乙方实行的休便制度有法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、丧 假等。以上假期的享受、申请流程以反病、事假的适用方法，按照甲方的制定的 《考勤休假管理制度》执行。 精选 word . 四、劳动报酬 第七条乙方的工资是根据国家相关法律、规定、规章、政策，甲方的薪副管理体 系，乙方的工作职位、工作内容、专业技能、工作性质与业绩表现综合决定的。 甲方每月 __目前以货市形式支付乙方上月工资。 乙方的月固定工资为 ___元《月 固定工资由基本工资和职位工资组成 )。另外。甲方会根据乙方实际工作情况进 行考核，并根据考核的结果发放绩效工资和奖励工资。 精选 word . 第八条宇方对乙方的工资实行美岗易薪制，甲方在依法调整乙方的工作 岗位的同时，将根据乙方调整后的工作岗位调整乙方的工资， 工资调整自工作岗 位或内容调整后起算。 第九条如因非甲方原因使甲方不能在工资支付日向乙方反 时支付工资，甲方可将工资支付日合理推迟。 如果乙方对劳动报酬产生疑问或者 异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的， 并领取了下一周期的劳动报酬的， 视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为。 乙 方有义务保守有关工资的信息机密，并且不得询问、打升、传播、泄露本人或他 人的工资信息。乙方只被允许有人力资源部咨询有关个人工资信息。 第十条因甲方工作任务不足导教使乙方待岗的， 甲方应自情况发生之次月起， 按 北京市最低工资标准的 70%向乙方按月支付生活费。 甲方安排乙方待岗的， 应当 向乙方出具书面待岗通知 ;但乙方仍然负有遵守甲方规章制度，维护甲方商誉的 义务。 五、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险 (包括养老保险、医疗保 险、夫业保险、生育保险、工伤保险 )。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并 承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待通按国家、北京市有关规定执行。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待通按国家和北京市的有关规定执行。 第十四条 乙方在合同期内应遵照国家及本地区相关规定执行计划生育政策。 第十五条 乙方为女性的，在孕期、产期、哺乳期期间的待通按相关法律规定执行。 第十六条 甲方根据自身经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。 六、劳动纪律、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 精选 word . 第十七条 甲方根据国家的法律和法规以及公司经营管理和业务发展的需要， 在征 求全体职工 (或职工代表 )意见的前提下，依法制定或修改、调整、完善、度止甲 方的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示 (但对部分员工生效的规章制度， 仅对该规章制度适用的员工公示即可 )。甲方依法根据公司经营管理或者业务发 展的需要制定或修改、 变更、完善的各项规章制度， 无论是否已经列明作为本合 同的附件，均视为本合同的有效附件，乙方应当严格遵守。 精选 word . 第十八条 若乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度的， 甲方有权根据规章制度的规 定予以