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公共图书馆与企业图书馆的相互促进作用分析 【摘 要】图书馆是人们寻求知识的渠道，为个人和社会群体的终身教育、自由决策和文化发展提供了基本条件。党的十九大报告提出要满足人民过上美好生活的期待，必须提供丰富的精神食粮。公共图书馆和企业图书馆相辅相成、相互促进、资源共享、优势互补，二者都是弘扬中华优秀传统文化的重要平台，都是传播社会主义先进文化的重要阵地，都是我国社会公共文化服务体系的重要组成部分。 【关键词】公共图书馆;企业图书馆;文化;共享 【中图分类号】G258 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（20XX）08-0289-02 1 公共圖书馆与企业图书馆的定义与定位 （1）公共图书馆的定义与定位。公共图书馆是指向社会公众免费开放，收集、整理、保存文献信息并提供查询、借阅及相关服务，开展社会教育的公共文化设施。公共图书馆是弘扬中华优秀传统文化的重要平台，传播社会主义先进文化的重要阵地，是我国社会公共文化服务体系的重要组成部分。公共图书馆将推动、引导、服务全民阅读作为重要任务，为人们寻求知识、终身教育、自由决策和文化发展提供了基本条件。基本宗旨是通过提供各种各样的资源与服务来满足个人和团体在教育、信息和个人发展方面的需要，确保每个人都有平等享受公共图书馆服务的权利，不受年龄、种族、性别、宗教信仰、语言或社会地位的限制。 （2）企业图书馆的定义与定位。企业图书馆指的是由企业举办的收集、整理文献信息，为企业员工提供阅读服务的机构。运行资金主要来自企业的经营利润，是企业员工汲取精神食粮、丰富文化知识的重要场所，也是弘扬传播企业文化、进行企业精神文明建设的重要阵地。企业图书馆包括图书馆、工会图书室、资料室等多种形式，既具备公共图书馆的共性，也有自身的特点。企业图书馆藏有丰富多样的文献资料，通过开展多种形式的阅读活动，使员工了解企业和行业最新的发展动态，活跃企业内部的学术气氛，增强企业的文化凝聚力，调动员工的生产积极性，促进企业的创新和发展。 2 公共图书馆与企业图书馆的发展现状 （1）公共图书馆规模日益壮大。党的十九大报告提出要满足人民过上美好生活的期待，必须提供丰富的精神食粮。公共图书馆是传承人类文明、进行文化建设的重要场所。我国各级公共图书馆发展成果显著，截至20XX年底，全国共有县级以上公共图书馆3 166个，实际建筑面积为1 515万 m2，阅览室坐席数为106.42万个，馆藏总量为96 953万册，总流通人次为74 450万，书刊文献外借册次为55 091万;供读者使用的电子阅览终端有14.42万台。与此同时，《中华人民共和国公共图书馆法》于20XX年1月1日施行，法律明确了政府发展公共图书馆的责任，将公共图书馆事业纳入本级国民经济和社会发展规划;将公共图书馆建设纳入城乡规划和土地利用总规划;加大对政府设立的公共图书馆的投入，将所需经费列入本级政府预算，并及时、足额拨付。为我国公共图书馆事业的发展、公共图书馆功能的发挥提供了强有力的法律保障。 （2）企业图书馆发展先快后慢。关于我国企业图书馆的数量与规模目前未见准确统计。相关资料显示，企业图书馆在中华人民共和国成立后开始陆续设立，在计划经济体制时期迅速发展，全国各地各大企业相继建立了自己的图书馆、图书室。企业图书馆从最初的44所发展到了25万所，藏书5亿余册，对丰富职工文化需求起到了重要作用。企业图书馆的运作模式决定了其要以企业的发展为前提，在亚洲金融危机和新世纪经济转型的压力下，许多经营不善的企业破产转型，先前设立的企业图书馆也遭受到了前所未有的冲击，企业图书馆的存在必要性遭受质疑，许多企业关闭了设立多年的图书馆。资料显示，1998年全国企业图书馆总量降至9.4万家，到20XX年已降至6万余家。而截至20XX年底，全国企业总数是3 474.2万户，20XX年新增企业670万户，平均每天新增企业1.83万户，与之相较，我国企业图书馆的发展速度日渐衰退。 3 公共图书馆与企业图书馆发展存在的问题 （1）职业发展不畅。图书馆员工是一个图书馆运作的至关重要的资源，人才建设应当放在图书馆建设的首位。一个图书馆的运行需要馆员、助理馆员、专业技术人员、环卫安保人员等。对员工的基本要求是要了解馆藏资源，能够与读者友好交流，理解读者需求，具有组织技能，能够适应突发情况变化，会使用馆内各类信息化设施设备。其中，馆员要能够规划、组织管理并评估图书借阅服务，协助读者使用图书馆的资源和信息，设计图书馆内工作服务制度，满足读者需求，制定采购政策和馆藏体系;助理馆员要能够履行日常图书流通工作，如上架、巡架、图书资料加工、数据录入、文件整理和回答读者问询等工作;专业技术人员要负责计算机管理、行政管理、财会