食品公司岗位责任新规制度汇编.docVIP

总经理岗位职责 1、职位概要 （1）制订和实施企业总体战略和年度经营计划； （2）建立健全企业管理体系； （3）主持企业日常经营管理工作，实现企业经营目标和发展目标。 2、岗位职责： （1）全权负责企业一切经营活动，确立企业经营方向和实现目标管理具体方针；抓好各部门工作衔接，使组织活动实现指挥统一性，整体运行平衡性，不停创新和变革； （2）组织好企业资本运行，制订企业发展战略，在宏观保持正确驾驭，规避多种经营风险； （3）抓好企业文化建设，树立企业良好企业形象，造就一个文明、团结，不停进取、勇于创新团体形象； （4）保障职员正当权益，充足调动职员主动性；加强职员队伍建设，同意人员录用及签署劳动协议，做到任人唯贤，人尽其才； （5）确保企业质量管理体系有效运行，配置必需资源以满足各项要求，定时组织管理评审，确保质量管理体系连续改善； （6）建立良好沟通渠道，确保内外部保持良好沟通； （7）建立健全企业规章制度，提升各项管理水平； （8）定时主持召开总经理办公会，对重大事项进行决议、代表企业参与重大业务、外事或其它关键活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理企业重大突发事件。 （9）严格遵守国家法律法规，保障企业正当经营和健康发展。处理好企业周围环境，争取各界支持和帮助。  营销部经理岗位职责 1、在总经理领导下，全方面负责营销部各项工作。 2、起草市场经济长远发展计划、年度生产经营综累计划，提出各个时期企业奋斗目标和中心工作及重大方法方案；对企业市场开拓战略提出提议； 3、建立长久有效用户沟通机制和渠道，确保建立一批稳定市场所作伙伴。 4、负责组建并领导业务团体开拓市场; 加强市场风险管理，不停提升企业管理素质，确保全方面完成任期责任目标和年度方针目标，不停提升企业经济效益。 5、负责经营市场总体策划，在方案取得同意后负责实施。 6、负责建立健全本部门管理制度。 7、协调业务团体对内对外分工，并对市场工作结果负责。 8、负责对下级督导、培训和考评，并将培训和考评意见呈报总经理。 9、负责本部门质量管理体系运行相关领导工作； 10、负责组织市场调查，定时搜集、整合和提供市场信息，定时组织召开市场分析会，向总经理、各部门通报市场和用户动态。并进行数据分析上报总经理。 11、负责销售服务及用户投诉处理工作，审批通常见户投诉处理方案，审核重大用户投诉处理方案报总经理同意。 12、负责组织确定物资需求、审核物资采购计划。 13、完成上级下达其它工作。　　　 营销部岗位职责 1、全方面管理营销系统工作，建立企业营销管理制度，销售策略和政策制订、管理、跟进、评定，报总经理同意后实施。 2、依据企业营销战略制订总体销量目标，负责价格体系制订及管理并分解细化区域市场，同时对销售进度进行监控和督促。 3、负责企业营销系统建设和营销信息公布。 4、负责企业品牌计划和形象推广，社会活动公关、策划、组织、实施工作。 5、负责企业产品市场前景调研，立即搜集市场信息，提供响应评定汇报。 6、不停发展用户并进行定时联络。对有价值业务信息要立即和上级主管领导沟通，做好分析和分类，制订对应工作计划并实施。 7、做好营销人员业务培训工作，推进营销管理规范化、科学化。 8、严守企业商业秘密，保护企业商业信息。 9、完成上级交办其它工作。 行政部经理岗位职责 1、在总经理领导下，全方面负责综合部各项工作。 2、建立健全企业规章制度体系，并负责行政管理类制度具体实施。 3、建立健全企业文书管理规范标准，表现企业良好形象。 4、营建企业内部良好企业文化，强化企业精神、团体精神宣传。 5、加强和各上级主管部门、用户等单位沟通，有效为企业提供良好服务和支持。 6、策划和主持企业大型活动，并负责给予实施。 7、参与策划及市场方案制订完善工作。 8、组织日常企业内部工作会议，负责会议决议监督实施和事后检验。 9、依据企业发展需要，组织制订企业中长久人才战略和人力资源发展计划报总经理同意并组织实施。 10、负责本部门质量管理体系相关运行工作。 11、完成上级交办其它工作。 行政部岗位职责 一、行政岗位职责 1、负责企业对外宣传品编辑、刊印和发行。负责企业日常事务性工作，公文确定、审核、归档、发送等。 2、负责企业其它安全工作监督及日常办公物品采购。 3、管理好企业电话和电脑网络，加强对信息使用和保密管理。 4、负责办理各类文件收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；领导审阅后，立即办理、催办，并对原文存档加以管理。 5、负责本部门质量管理体系运行工作。 6、完成上级交办其它工作。 7、负责接待贵宾。 8、管理办公多种财产,合理使用并提升财产使用效率,提倡节俭。 二、人事岗位职责 1、依据企业发展需要，制订企业中长久人才战略和人力资源发展计划并组织实施。 2、建立健全