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超市店长劳动合同 篇一：店长聘用合同书店长聘用合同书 甲方：（用人单位） 名称：福润佳超市主要负责人：冯学理 冯根美余碧辉 乙方：（被聘用人） 姓名： 居民身份证号码 现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于 2009 年 月 日起至 2010 年 日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。 一、工作地点及要求地点：岳阳市南津港 要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。 乙方在甲方开业之前， 主动提出合理化建议， 安排各项准备工作， 制订各种规章制度， 保证按甲方按时顺利开业。 乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。 二、劳动报酬 1、甲方每月支付乙方月基本工资 1900 元，浮动奖 100 元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。 2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档 次发放年终奖，年纯利 15 万，年终奖 6000 元，未完成年纯利润 15 万，年终奖 5000 元， 年利润超过 15 万，每增加 2 万纯利润奖金增加 1200 元。 3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。三、社会保险及福利 甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人 员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费， 甲乙双方特别约定， 由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。 四、合同变更、解除和终止 甲方双方变更、 解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。 乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前 30 天告知甲方，并办妥交接手续。 五、当事人约定的其它事项 本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。 乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。 乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月 事假超过两天或不在岗属旷工， 可按天数计算从工资中扣除旷工费， 如甲方不知情乙方旷工， 或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。 乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。 因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。 其它未尽事项协商解决。六、劳动争议处理及其它 1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。 2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。 3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。甲方：签字日期：年 月 日 乙方：签字日期：年 月 日篇二：店长劳动合同 劳动 合同 甲方： (单位名称 ) 厦门市鑫龙港房地产行销策划有限公司 乙方： (员工姓名 ) ( 家庭地 址 ) ( 现 住 址 ) ( 身 份 证 号 码 ) ( 住 址 电 话 ) 手机 前言 欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本《劳动合同》 ，该合同规定了您和本公司各自 拥有的权利及应尽职务， 您应仔细阅读本合同， 您的签署表明您愿意加入本公司， 愿意接受所有条款和条件，愿意承担职责。甲乙双方是在自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本劳动合同自 年 月 日(开始日 )，至 年 月 日(终止日 )，为期 年。 如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前 30 天内协商确定。第二条 试用期 1、在获得正式聘用前，从年月日至年月 日乙方须完成 个月的试用期，试用期包含在合同期内。 2、乙方在试用期内接受公司的培训。 3、区域分部组织的培训学费由乙方自理 (包括但不限于 21 世纪 PLUS课程)。 4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品 (如有损坏折价赔偿 )，方才结算工资。 5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。第三条 工作岗位 乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。第四条 劳动报酬 见公司年度薪资政策。薪资发放时间为每月 10 日。 第五条 工作时间 每周工作六天，上班时间为： 冬季－－上午 8： 30－12： 00 下午 14：00－ 17： 30 夏季－－上午 8： 30－12： 00 下午 14：30－ 18： 00 第六条 甲方的权利义务 1、 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务， 要求乙方在规定的时间内， 按规定的标准完成； 2、 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率， 如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有