三重一大自查报告与三难问题自查自纠报告汇编.docxVIP

三重一大自查报告 按照《关于开展对 “三重一大 ”贯彻落实情况检查的通知》 (都纪发 [XX]7 号 )精神，我办党组 对此项工作进行了认真的安排部署，对涉及 “三重一大 ”的工作实施情况安排相关人员进行了对照检查，经过自查，我办今年以来按照规定，严格落实，没有违反规定和制度的事件发生。现总结报告如下： 一、健全了办机关 “三重一大 ”监督管理制度 凡“三重一大 ”事项都要经过领导集体内部讨论决定，讨论中要报请市纪工委局参加并进行审议，组织落实过程中要争取纪检监察的监督，办结最终结果向市纪工委局反馈，并在一定范围内公开。 (二 ) “三重一大 ”事项集体讨论前，应由牵头科室负责人准备相关资料报主管领导，主管领导负责在集体会议上通报，与会人员逐一表态，提出明确意见。 (三 )机关领导集体会议分党组会议和行政办公会议。由党组会议决定的事项，要坚持民主 集中制，按照少数服从多数的原则做出决定，会议记录由专人负责 ;由行政办公会议决定的事项，要经过与会人员的充分讨论研究后做出决定，会议记录由综合科负责。 (四 )移民办主任是 “三重一大 ”监督管理制度的总负责人，副主任对各自分管科室的 “三重一大”事项负责。 (五 ) “三重一大 ”事项的相关资料要接受上级组织和干部职工的监督。 二、严格履行 “三重一大 ”工作程序 凡涉及 “三重一大 ”工作，办党组都采取了征求意见、报告上级主管部门、召开党组会研究决策、并送主管部门备案的程序。 三、严格执行 “三重一大 ”工作制度 今年以来，凡涉及我办的重大决策、重要干部任免和奖惩、重要项目、大额度资金的使用 ，均严格按照制度办事，包括所涉及的以下相关工作： 1、机关人员抽调社区、市上相关部门工作事宜 ; 2、解决移民上访中重要事项处理的决定 ; 3、划拨给乡镇项目扶持资金、部门基础设施费的决定。 以上是三重一大自查报告，希望对大家有所帮助。 第 1页共1页 三难问题自查自纠报告 根据《中共县委常委会党的群众路线教育活动实施方案》和 《中共县 委常委会深入开展“四风”突出问题专项整治方案》文件精神，为进一步 增强服务意识 , 切实转变工作作风 , 提升办事效率，我镇认真全面开展了 “三难”问题的自查自纠，现将自查情况报告如下。 一、存在的“三难”问题及原因分析 1、干部服务不主动、不热情。一些干部履职不够认真，服务意识不 强，办事不主动、 服务不热情。 有时候提供了服务， 给群众造成“事难办” 的印象，群众难以满意。 2、部分干部关门办公。有些干部为了求安静处理问题，集中精神起 草文稿等等，有时会关门办公；也有一些办公室因为日照在中午、正午导 致室内炎热的原因，也会关门办公，这些都给一些群众以“门难进”的印 象。 3、由于便民服务中心有两个大门有损坏，导致开启不正常，群众有 时以为没有开门办公。 4、部分干部对待办事群众态度生硬、语言冷淡的问题。一些干部不 够耐心，工作时间长了容易显露出不耐烦的情绪，以致态度变得生硬、语 言趋于冷淡。 5、部分干部服务技能不熟练、业务不精、服务效率底的问题。对于 新考入镇政府的工作人员，有一个适应和学习，熟悉工作环境和工作内容 的过程。部分干部工作年限长，但不主动、不善于学习，工作能力不强， 和刚刚入职的工作人员都存在业务不熟不精的问题，在群众看来也是“事 难办”的表现。 6、小部分干部纪律散漫，上下班不守时，上班分心做与工作无关的 事情的问题。一些干部自律不严，纪律意识不强，作风散漫，迟到早退现 象不时存在。 有些干部上班期间容易分心， 不能专心工作， 溜岗、玩游戏、 逛淘宝、炒股等等。 第 2页共2页 二、整改措施 1、加强学习与培训。坚持好干部例会学习制度，增强干部学习的主 动性和自觉性，要求从群众利益密切相关政策制度进行学习，提高学习的 广度和深度。 2、强化服务宗旨意识，提高责任意识。强化干部业务能力，提高服 务群众能力和水平；明确岗位人员与职责，方便群众办事；增加服务群众 实质内容，切忌形式走过场；增强责任心，加强团结协作。 3、完善便民服务制度，规范便民服务中心运转。圩日上班期间要求 所有便民服务窗口都要有工作人员服务群众，如办事群众比较多，合理安 排好工作人员，必要时增加工作人员；节假日也要求有工作人员值班。尽 快解决便民服务中心大门开启不正常的问题，方面群众办事。 4、建立领导干部倾听群众诉求制度，采用多种方式倾听群众呼声， 努力为群众办实事、做好事，让群众感受到党委、政府的温暖。各服务窗 口、各办公室在面对群众的时候要求做到耐心细致，认真解答，提供必要 的帮助。比如有群众到农房办询问如何办理大病救助的手续，或者到党政 办问如何补办身份证的事情，我们都要加以引导，分别告诉对方到民政所 和派出所办理，并且告知相关所站的位置。在和群众交流的过程中让