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近年农村人才流失现象调查 调查时间：寒假期间调查地点 :*** 参与人员：村镇居民 调查主题：农村人才流失现象 摘要： 自改革开放以来，我国发生了翻天覆地的变化。政治、经济、文化等都得到了极大的发展， 尤其是国民经济的持续高速增长， 令国人振奋。 在这大好背景 之下，农村经济也持续增长， 农村面貌发生了巨变。 但是同时， 新的问题出现了， 大量的人才离开农村走向城市，特别是技术型人才 , 导致农村人才流失，城市人才达到饱和状态，有些人想尽办法离开农村，觉得农村福利和设施比不上城市， 务农不仅辛苦而且收入也不高，虽然近年来国家颁布了一系列的“惠农”政策， 但是并没有改变农村的现状。 本文将从农村的教育、 收入、政策等方面入手进行分析，并谈谈自己对此现象的看法。 关键词：农村、人才、流失正文： 长期以来，在很多人心目中，人才，起码是具有中专以上学历或专业技术职 称的人员。 而本文所称的 “农村人才 ”是一个相对概念， 即与农村总体人口平均文化水平相比， “农村人才 ”素质比较高，或者能力比较强，但与城市总体人口平均文化水平相比可能还是处于绝对劣势， 例如受教育年限短。 出现农村人才流失这一现象的因素是多方面的， 同时这一现象也不是仅存在于单一地区， 但在主要的方面上是有着共同点的。下面就从农村的教育、收入等方面简单分析一下。 教育方面 ： 在农村， 村民们供孩子上学的主要目的也都是因为农村太落后， 太辛苦， 没有出路，觉得老一辈已经苦了一辈子， 不能让孩子再受苦 . 但是通过读书出去的青年，大部分留在了城市， 很少有愿意再回到农村。 也有一小部分是想孩子多学点知识, 觉得自己已经没多少文化知识 , 不能让孩子也一样 . 而在我所在的乡镇， 大部分受教育程度较低，主要集中在初中、高中。初中文化占 50%左右，大专及本科还不到 15%。可见教育程度普遍不高，孩子的学习在一定程度上也受父母的影响，家长不够重视教育是一个不能忽视的问题。 因而教育问题是一个重要的原因，这方面有待提高。 收入方面 村民们的收入主要来自外出务工， 务工收入在总收入中占很高的比重， 但是从人均年收入显示每个人的收入并不是很高 , 村民人均年收入的大致范围是4000 元— 5500 元。而且，贫富差距显著，农户最高人均收入接近万元，最低则 只有约 4000 元。经济收入水平偏低及贫富差距显著，使得农民根本没有精力去考虑什么人才问题， 而都把精力放在了致富上。 而要致富就要有钱， 有钱就要工作，于是很多的人选择了外出务工，这样必会带动人才的流动和流失。 大部分人对目前务农的收入及农村的生活环境都不是很满意， 都觉得国家应该改善农村的一些基本条件， 多建一些基本的设施。 由于农村条件的落后， 如娱乐方式单一， 基础设施不健全， 很少有人才愿意留在落后的农村， 相比之下各方面条件优越的城市更有魅力吸引人才。 由于出去务工的人数太多有些村甚至出现 了土地荒芜的现象。 政策方面 ： 国家政策的不科学也成为了流失的一个问题，国家颁布了一系列的惠农政 策，免农民的税收， 出发点是推动农村的发展， 吸引企业的投资形成一系列的规 模经济改善农民的收入， 政策是颁布了， 但是效果只是“纸上谈兵”， 一些农户说国家颁布的惠农政策， 税是免了， 但是种子的价格又上涨了， 其它与农业相关的服务价格也上涨了，可见国家的政策存在很多的缺点，没能有效的“惠农”， 如果国家的政策不能全面考虑， 那相关的政策不但不能吸引人才去农村， 反而更不利于农村留住人才。 鉴于以上分析，要想留住农村人才，可以采取以下措施： 积极引导从教育抓起 。长久以来根深蒂固的落后思想也是人才不留在农村的 原因之一， 大部分中国人从小就接受到呆在农村是没出息的， 就连从小的老师也这么教育， 所以再好的政策， 人们的思想观念没能随着政策改变， 那也还是个问题。 鼓励大中专毕业生到乡村当干部。 中国政府加大对农村政策和资金投入， 有组织地输送大批大中专毕业生投身农村， 使新型农民成为现在农村的主力军。 对其进行全面的世界观、价值观宣传教育，政府多做一些事实，不要只装表面功夫， 监督政策的实施，保证政策的完善。直至实现真正的惠农。 加大农业投入和支农资金的力度。 近年来， 中央在增加农业投入方面作出了一系列重大部署，农业投入不足的矛盾得到很大缓解。但从发展现代农业角度看， 农业投入仍严重不足。 加快农村城市化。 所谓城市化就是要让一部分农民进城，通过进城农民的就 业和收入结构的改变， 使他们能有尊严地参与和分享城市化的成果， 分享城镇中的现代生活。城市化不是简单地等于城市建设数量增加， 而忽视产业结构的优化， 自然资源配置的优化以及城乡协调发展。城市化要建立在工农业发展的基础之 上，二者有机结合，是城市化健康发展