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企业文化判断单选多选 错误 1、马斯洛的《激励与个人》一书是泰勒制阶段的产物。 正确 2、传统管理更多地着眼占 1/3 的有形管理。 错误 3、企业文化着眼欲 2/3 比重的有形管理。 错误 4、企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。 正确 5、企业文化是企业管理理论的一个新的里程碑。 错误 6、企业文化是一种宏观的文化。 错误 7、共识性是企业文化的本质特征。 错误 8、观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。 错误 9、企业文化以企业的物质文化作为研究对象。 正确 10、企业文化是指在一定的社会大文化环境下，经过企业领导的倡导和全体员工的认同与实践 所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 错误 1、企业伦理道德观念是企业文化的核心。 错误 2、群体价值观是指非正式的群体所拥有的价值观。 正确 3、北京王府井百货大楼的企业精神是“一团火”精神。 错误 4、企业精神是一种共性精神。 正确 5、企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。 错误 6、企业文化传播是企业文化选择的前提条件。 错误 7、企业文化积累是指企业文化本质的保存。 错误 8、企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。 错误 9、企业文化整合实际上就是不同文化的组合。 正确 10、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。 正确 1、企业文化深刻反映物质资料的生产、交换、分配、消费中的人与人之间的本质的联系。 正确 2、老字号企业同仁堂的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。” 错误 3、市场观念是企业家一般的观念，它是企业文化的灵魂。 错误 4、建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家 的。 正确 5、生产力发展水平制约着经济发展水平，进而影响企业文化的发展水平。 正确 6、日本明治维新以来学习发达国家先进的科学技术和教育，但又不失本民族的文化传统，称为 “和魂洋材。” 正确 7、推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。 正确 8、西方文化是指源于古希腊罗马，以希腊基督教精神为核心的文化。 错误 9、企业家良好的精神状态对企业文化风格的形成有间接作用。 正确 10、企业文化建设取得辉煌成绩的过程，就是企业广大员工在管理实践中不断成长的过程，企 业员工是企业文化的主人。 错误 1、在特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪的《企业文化》一书中，“文化网络”被认为是企业文化的主 要构成要素 正确 2、目标管理的概念最早是由美国管理学大师德鲁克于1954 年在《管理实践》一书中提出的。 错误 3、传统管理重“绩效”，企业文化重“过程”。 正确 4、追求卓越是一个优秀的人也是一个优秀的企业之所以优秀的生命与灵魂。 错误 5、CI 是塑造企业文化形象的，是传播企业文化的载体和途径，因此，CI 是企业文化的灵魂。 正确 6、1956 年国际商用机器公司推出标准字造型“IBM”,标志着 CI 的诞生。 正确 8、行为识别系统 BI 是 CI 活动的核心，作为灵魂的 MI 和作为外表的 VI 都必须通过 BI 加以升 华和体现。 正确 9、“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言. 错误 10、一个国家企业文化的现实特点是从若干个典型企业文化中抽象而来的。 错误 1、企业文化积累是指企业文化本质的保存。 第 1 页第 1 页 企业文化判断单选多选 错误 2、企业文化积累量及速度是与企业发展成反比的。 正确 3、反向积累创造出的是病态的不良的企业文化。 正确 4、企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。 正确 5、企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行 筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。 正确 6、企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透 融为一体的过程。正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。 错误 7、评价一个企业的优劣只通过横向比较即可。 正确 1、市场经济是现代企业生存和发展的空间，也是企业文化生长的土壤。 错误 2、企业精神文明是企业文化的中层内容。 错误 3、美国政策上崇尚博爱、平等，并