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岗位说明书（管理者） 岗位编号: 岗位名称 分公司经理 所属部门 分公司 直接主管 业务副总经理 直接下属 业务部经理、综合部主任 编写日期 编写部门 工作目的 为了公司发展战略的实现，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相 关规章制度的指引下，领导本分公司扩大出口，全面完成公司下达的各项经营指 标。 工作职责 1.为了保证本分公司行政工作的制度化以及规范化， 进行本分公司行政制度 的建设以及计划的制定。 建立行政管理的相关制度和流程 负责本分公司发展计划的制定和实施 工作时间百分比：20% 2.为了全面完成公司下达的各项业务指标，对本分公司进行业务管理。 领导本分公司扩大出口 领导综合办公室做好业务出口的辅助工作 协调本分公司的内外关系 工作时间百分比：60% 3.为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升 负责对本部门员工进行业务指导与培训 负责对本部门员工进行绩效考核 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训 工作时间百分比：20% 工作权限 财务权限： 1.1日常报销：对 部预算内日常报销金额小于 元可进行 审批，对于超过此金额或预算外的日常报销可先行报批 1.2大额资金使用：对 部预算内大额资金使用小于 元可 进行审批，对于超过此金额或预算外的资金使用可先行报批 1.3办公用品申购：对 部预算内办公用品申购金额小于 元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报 批 人事权限： 2.1薪资变更：对 部基层员工的薪资变更具有 无 权 2.2绩效考核：对 部基层员工的绩效考核具有 无 权 2.3请假：对 部内基层员工小于_3_天的请假申请具有审批权 工作权限： 3.1对部门员工具有指导监督权 3.2 经总经理授权后，可独立开展出口工作 重要工作联系 任职者素质要求 所需知识技能 熟悉外贸行业 熟悉服装行业 具备一定管理经验 14具备熟练的人际交往技巧能力 教育背景 学历：大专及以上学历 专业：外贸，经济管理专业或相关专业 工作经验：具有五年以上从事本职位工作的经验 所需相关培训 组织文化与组织规范 行业基础知识与行业信息 专业知识和技能 3.4.管理知识和技能 岗位说明书（员工） 岗位编号: 岗位名称 业务部经理 所属部门 分公司 直接主管 分公司经理 直接下属 外销员 编写日期 2001年7月 编写部门 工作目的 为了扩大出口创汇，促进公司各项经营指标的实现，在公司下达的各项经济 指标和相关业务规章制度的指引下，领导本业务科全面完成业务目标。 工作职责 1.为了保证业务发展的制度化和规范化，建立业务制度和业务计划。 负责制定所管辖区域业务发展规划和业务工作计划，并负责监督和实施 建立所辖业务发展的相关制度和流程 工作时间百分比：20% 2.为了完成分公司下达的各项经营指标，进行业务管理。 负责对外业务联系、洽谈、成交以及合同的履行 负责权限内合同审批和价格的掌握，主管相关区域市场调研工作 下达分解各项经营指标，采取措施，确保任务全面完成 负责协调本科室与其它部门的关系，处理各项协调事宜 工作时间百分比：60% 3.为保障部门内部工作效率的提高，对部门人员进行管理提升。 负责对本部门员工进行业务指导与培训 负责对本部门员工进行绩效考核 参加行业或其它相关单位组织的各项会议或学习培训 工作时间百分比：20% 工作权限 对科室内部所有岗位员工的工作指导、监督权 科内日常业务的审核权 重要工作联系 任职者素质要求 所需知识技能 熟悉外贸行业 熟悉服装和纺织商品行业 具备熟练的人际交往技巧能力 14具备一定管理经验 教育背景 学历：大专及以上学历 专业：外贸及相关专业 工作经验：具有三年以上从事本职位工作的经验 所需相关培训 组织文化与组织规范 行业基础知识与行业信息 专业知识和技能 3.4.管理知识和技能 岗位说明书（员工） 岗位编号: 岗位名称 外销员 所属部门 业务部 直接主管 业务部经理 直接下属 无 编写日期 2001年7月 工作目的 为了扩大出口创汇，实现利润，在公司下达的各项经济指标和相关业务规章 制度的指引下，做好产品出口的基础工作，全面完成产品出口任务。 工作职责 1.为了全面完成本业务科的销售任务，做好产品出口的基础工作。 搜集信息，拟订相应国家、地区和相应商品的经营方案； 进行市场及新产品的开发，建立稳疋的客户队伍和销售渠道； 工作时间百分比：30% 2.为了全面完成本业务科的销售任务，努力扩大产品出口。 根据业务需要，积极与潜在客户进行前期接触和谈判工作； 按合同约定执行出口任务； 业务完成后对客户进行业务跟踪和信息反馈。 工作时间百分比：70% 工作权限 1.负责执行经领导批准的进出口合同的执行 重要工作联系 任职者素质要求 所需知识技能 熟悉外贸行业 熟悉服装和纺织