人力资源管理管理员考试题及答案全国卷1..pdfVIP

人力资源管理员考试题及答案全国卷 第一部分 选择题 一、单项选择题 ( 本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分 ) 在每小题列出的四个选项中只 有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1. 我国劳动法规定的劳动年龄为 ( ) A.14 周岁 B.16 周岁 C.18 周岁 D.20 周岁 2. 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为 ( ) A. 事务性机构 B. 简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D. 生产与效益部门 3. 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（ ） A. 人天生是懒惰的，必须采用强制手段 B. 人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动 C.人是为了获得他人的认同而劳动 D.人不只是为了金钱、物质而劳动，人有社会责任感 4. 人力资源开发的双重目标是 ( ) A. 提高才能，增强活力 B. 提高学历，增加效益 C.提高觉悟，锻炼意志 D. 加强保健，增强体魄 5. 工作性质完全相同的岗位系列称作 ( ) A. 岗级 B. 岗等 C. 岗类 D. 岗系 6. 划分岗类、岗群、岗系的依据是 ( ) A. 工作繁简难易 B. 工作的责任轻重 C.所需人员资格条件 D. 工作性质 7. 在企业人力资源变动预测中，马尔可夫分析方法的基本思想是 ( ) A. 根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势 B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势 C.找出企业过去人事变动规律，以此来推测未来的人事变动趋势 D.根据市场变化推测未来人事变动趋势 8. 企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于 ( ) A. 关键人员 B. 一般人员 C. 临时工 D. 一线工人 9. “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是 ( ) A. 用人所长原则 B. 民主集中原则 C. 因事择人原则 D. 德才兼备原则 10. 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物，情感发生较慢但持续时 间长，体验深刻” 特征的人，其气质类型属于 ( ) A. 抑郁质 B. 粘液质 C. 多血质 D. 胆汁质 11. 生产产品的有效作业时 间是指 ( ) A. 工人的纯工作时间 B. 工人从上班到下班之间的时 间 C.工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间 D.工人在企业逗留的全部时 间 12. 在生产过程中实行劳动分工的实质是 ( ) A. 劳动简单化 B. 劳动专业化 C.劳动连续化 D. 劳动个性化 13. 在生产过程中保持各工序生产能力的合适比例关系，这是生产过程的 ( ) 要求。 A. 连续性 B. 平行性 C. 协调性 D. 交叉性 14. 组织文化与思想政治工作的关系是 ( ) A. 相互交叉，互为依存 B. 二者是一回事 C.组织文化是思想政治工作的补充 D. 二者没有关系 15. “魔鬼”训练是一种 ( ) A. 内化型训练 B. 外化型的逆向“挫折”训练 C.外化型体能训练 D. 外化型顺向训练 16. 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的 培训属于 ( ) A. 技能培训 B. 知识传授培训 C.态度转变培训 D. 工作方法改进培训 17. 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于