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北洋兴海公司员工请假制度
一、 1 为保持正常的工作秩序，维护公司员工的身心健康，提高工
作效率，保证经营工作的顺利进行，特制定本制度。
2 根据中华人民共和国《劳动法》和国家的有关规定，以及公
司的具体经营特点。
3 本制度适用于公司所有员工。
二： 本公司以下列日期为准
1 法定假日 : (1)元 旦： 3 天
(2)春 节： 7 天
(3)劳动节： 7 天
(4)国庆节： 7 天
2 每星期六 日
3 其他经公司决定的休假日 .
三 : 员工请假分下列六种
1 事假 : 因事必须本人处理者可请事假 ,每年累计以 7 天为限 .
2 病假 : 因病治疗或休养 者 应出具医院证明申请病假 ,每年累
计 天为限 .住院者以 天为限 , 两者合计不得
超过 天 .
3 婚嫁 : 员工结婚可请婚嫁 天
子女结婚可请假 天
兄弟姐妹结婚可请假 天
4 产假 : 女职工生育享受 90 天产假 ,配偶分娩可享受 7 天护理 假。
5 探亲假： 在公司工作满一年以上且与父母或配偶两地分居。 又
不能在公休假日与之团聚的享受 天。
6 丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，给于
天假期；旁系亲属 （双方外祖父母，祖父母）去世者，给于 天
假期。
四：请假规定：
1 员工请假必须提前 2 天 （关键岗位必须提前 7 天）填写龙船人
请假申请单，向批准人申请。
2 未办理请假手续及未批准，不得先行离岗，否则以旷工处理。
3 电话请假无效
4 员工请假后，直接上级应提前安排他人暂代其工作。
5 请假表一式二份， 一份人力资源备案， 一份所在部门负责人存 查。
6 请假人应按期到岗，到岗后应及时销假。
7 如发现员工请假有虚假情况时 ，则对所请假期按旷工处理。
8 请病假必须出具县（区）以上或公司指定医院的证明。无医院
证明者，按事假处理。
9 住院或经总经理特别批准病假期满后，不能从事原工作 也不
能从事公司另行按排工作的，公司予以解除劳动合同。
五：请假批准权限：
1 部门主管权限为 1 天
2 厨师长，前厅经理权限为 3 天
3 店长权限为 7 天
4 请假 8 天（含）以上必须上报总经理批准。
5 部门经理（含）以上管理人员须报总经理批准。
6 严禁越级申请。
六：假期待遇：
1 法定节假日期间待遇；
法定节假日期间工资、福利、津贴照发。
2 病假 扣除日工资
3 事假 扣除日工资及奖金
4 婚、产假 发基本工资（在规定的期限内）
5 旷工 扣除 3 倍日工资（旷工 3 天（含）以上者视为
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