领袖的风采培训心得.docx

领袖的风采培训心得 上周的周五周六，我参加了公司组织的关于 《领袖的风采》的培训。培训时间是短暂的， 可对我的人生影响是深远的。 这次内训也充分说明了我们公司重视对员工管理能力学习。 两 天的培训已结束，但在培训中我所学到的、感受到的、领悟到的知识、 能量一直在我的心中 久久回荡…… 在这第一天的培训中，在贾总的悉心教导下，我学习了领袖的九大思维方式、 十大管理 杠杆的理论知识。 九大思维：1、我是我认为的我。2、成功是因为态度。3、我是一切的根源。4、没有不 可能，只是暂时没有找到方法。 5、山不过来 我就过去。6、每天进步一点点。7、决心决定 成功。8天助自助者。9、太棒了 ！ 十大杠杆：1、文化杠杆一一统一思想。2、态度杠杆一一营造积极 的氛围。3、制度杠 杆一一规范行为。4、计划杠杆一一规划目标。5、激励杠杆一一促进行动。6、思路杠杆一一 打开天窗找方法。7、效率杠杆一一提高达成目标的速度。 8、教练杠杆一一解决问题。9、 标准杠杆一一人才储备。10、沟通杠杆一一和谐发展。 没是不可能”。 在实际的工作中，遇到稍微有一点困难，稍微增加一点工作量的事情的时候， 这个事 情不可能”之类的消极的语言，有很多情况其实试都没有试，或者是怕担责任，怕增加工作 量等等，遇到问题首先拒之门外。首先从心里都拒绝的态度， 这样很难把事情办好。遇到问 题要以一种积极的心态去面对，去想办法解决，多说一些 没问题”，我试试看”，我尽力” 等积极的语言。事实上确实有很多问题、 目标现在确实很难完成， 但是至少用积极的心态面 对比消极的应付结果要好，有的工作非一个人的力量能够完成， 但是我想只要尽力至少自己 问心无愧了。 太棒了 ！ ” 面对失败我们需要持的态度。 当我失败的时候，偶尔能隐隐感觉到那不一定是坏事， 他 可以让我得到更大的磨砺。但是 太棒了 ”，那是一种怎样的豁达和淡然。说话者需要一颗怎 样坚强的内心！付出不一定有回报，在运气特好的时候，不付出也不一定没有回报。我常常 因为一腔热血的付出，没有熬出一个期待的结局而灰心丧气到极点。 但是沮丧只能让我的人 生陷入更大的恶性循环， 与其自我放弃一蹶不振， 不如忘记失败重新开始。 因为有比从此一 蹶不振更差的结局吗？ 在周五的晚上，我们又观看了《妈妈再爱我一次》的视频，许多人感动得哭了，观看视 频后，我们在随后的时间内倾听一篇优美的文章， 倾听中，我想起了我的父母 一一给予我生 命、养育我长大、教育我做人的父母。回想起以前不懂事的时候，不听父母规劝，顶撞父母， 一次次的惹他们生气，让他们替我操心， 想起这些，我留下了悔悟的泪水。 随后贾总又给我 们时间，让我们上台发言，我抓住了这次机会。会后，我给我父母打了一个电话，大声告诉 他们：对不起，以前不懂事，让你们为我操心了，现在我长大了，我懂得孝顺你们，爱你 们了 ！ ” 第二天，我们由理论进入到实战状态， 我们以游戏的方式培训挑战吉尼斯世界纪录的课 程。分好组以后，我们开始选择领袖，我选择了我自己，但是由于身体条件不够结实，我在 中途退了下来。刚开始大家还以为只是玩游戏， 在两组领袖做俯卧撑的时候，在场的每一个 人都有一个共同的体会， 那就是由于我们的过错和失误， 导致我们的领袖要替我们接受这样 的惩罚。由于我们的失误，我们领袖做的俯卧撑单次叠加到 160个，在执行惩罚中，贾总给 我们解说了领袖的责任，因为他是领袖，他必须要独自承担失败的结果 ！ 在那一刻，我终于了解了什么是领袖。我们常常看到领袖风光的一面， 哪有几个人真正 想过领袖背后承担着什么样的责任， 职位越高权力越大， 但是，他所承担的责任越大， 在那 一刻，我们真的都很自责，我们为什么就不能做得更好一点呢 ？当我们的领袖受罚完毕后， 整个团队的凝聚力和士气都提升到了最高点。 在我们的助教指点和大家的全力以赴下， 终于 我们打破了世界记录，在那一刻，所有的人都是极度的兴奋和高兴。 以上是我通过此次培训的切身感悟。 感悟只是一时的，所谓一念起，满目旖旎，一念落， 万物静默。从绝望走向崩溃只需要一秒钟， 突然灵光乍现决心改变自己， 其实也只需要一秒 钟。但是我决心改变了的事情， 是任由任何外部条件都不会改变的。 这需要一日一日不气馁 的坚持和自我激励。我无法掌控世界，但是我绝对有信心把握自己 ！与此同时，听到很多人 说，一蹶不振是一种悲哀，踌躇满志也是另一种悲哀。 成年后的志和孩童时的志是不同的， 我需要更多冷静和成熟， 更多的方法和坚持， 而不 是一鼓作气声嘶力竭的短暂极致。 我需要面对失败的更多的坦然和理智。 把一日一日简单的 坚持发挥到极致，并源源不断地给自己这种源动力，才是我所理解的真正的 有志之人”。 在这里我要感谢我们的董事长贾总， 给我培训机会，让我有认清自己的机会， 让我也有