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统计员工作手册 第一部分 工作说明书 一、 基本情况 岗位名称： 统计员 部 门： 内务部 岗位编号： 007002 定员标准： 1 人 直接上级： 内务部部长 直接下级： 无 二、 工作概要 负责部门人事考勤工作，对公司内部资产台帐的登记和管理，并坚持做好 部门的二级核算和二级考核员，把部门的档案整理完善，定时对图书室的开放， 让广大员工有个良好的学习场所，并协助部长做好部门各项工作。 三、 岗位职责 1、自觉遵守公司的各项规章制度，按时上下班并积极主动的工作。 2、做好部门的人事和考勤工作。 3、每月做好各个课室的二级核算和分析报告并算好预算报表。从而降低各项费 用。 4、对公司的固定资产和低值易耗品及耐用性办公用品登记，并不定期去抽查资 产的使用和保管情况。 5、负责本部门档案的收集、积累、整理、归档及利用、销毁、移交等工作，解 决档案中存在的问题，保证档案工作的正常运行。 6、做好部门的二级考核员，把握工作的重点，做到公平对待。使部门的管理、 考核、成本、员工绩效等各项工作上一个新台阶，更好地为大家服务。 7、坚持节能降耗方面的控制，将本部门的能源消耗降到最低。 8、协助部长做好 HACCP 体系，及 ISO9000、14000 对员工的培训工作。 四、 岗位目标 自觉遵守公司的各项规章制度，健全公司的资产管理台帐，做好二级核算， 为部门降低成本，提高效益提供依据。 五、 主要工作内容及目标 工作内容 绩效目标 做好部门人事考勤 1、负责本部门考勤的管理、汇总工 1、每月 24 日将考勤表准确无误的上交 作。 人资课 部门的二级核算和二级考核 2、做二级核算能及时、快速、准确 2 、每月按时将部门二级核算结果上交成 的反映部门的成本费用发生的情况。 本课 3、对各课室进行考核 3、按月考核，并将结果报部长作为依据。 档案 4、做好本部门的档案，对其中存在 4 、对外来文件及时整理归档， 查找迅速 的问题有解决的办法， 保证档案是正 5、录入文件每分钟 70 字以上 常的运行。 对资产的管理 5、负责对各部门的台帐有明细表， 6、建立健全公司资产台帐， 做好检查工 还得随意检查数量和保管情况。 作，帐实相符 六、所施监督 1、所受监督：本岗位受内务部部长直接监督。 2．所施监督： 各课室施行直接考核工作， 让整个部门各项工作更上一个新台阶。 七、拥有权限 1、对违反《安全制度》 、《治安保卫管理制度》及其它相关制度的人有直接处罚 权。 2、对部门管理制度的解释权、修改权。 3、对部门班组长以下员工的调配权及班组长的任免建议权。 4、制度规定的其它权限。 八、 内外关系 1、对 内：本岗位需要与公司所有部门的协调沟通。 2、对 外：本岗位需要与消防监督部门，公安部门进行协调，受其监督。 第二部分 岗位规范 九、 素质要求 1、年龄 25-40 周岁，男性。 2、高中（中专）以上文化，在本公司有两年以上工作经验。 3、具有较强的责任心和事业心，与公司签订三年以上劳动合同。 4、心理素质稳定，办事公平、公正。 十、 能力要求 1、具有一定的计划协调及组织能力。 2、有不断学习、改进、提高的能力。 3、具有计算机应用基础，能运用常用办公软件。 十一、 上岗前需掌握的内容 1、企业文化，公司基本制度。 2、部