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人事系统在企业管 理中的作用 创鸿（中国）有限公司 精品文档 你我共享 现代企业人事管理系统的作用 一个企业的成功关键在于什么？ 人！如何能吸引人才， 留住人才， 调动他们的积极性发挥人才的作用， 是一个企业发展的关键。 任何企 业资金再多，设备再好，如果没有人去使用和推动，犹如废物一堆。 而如何做到这些，当然是通过人力资源管理。 一、人力资源管理对企业发展的作用。 1 、将员工的人生目标与企业的发展目标整合，以此来实现企业的发展。 人的一生大多数时间都是在工作中度过的，每个人都有自己的人生目标， 能发挥员工最大能量的不是工资， 而是企业的文化。 当员工觉得能在这个企业中 实现自己的人生价值， 那么无需任何人的鞭策， 他也会竭尽全力为企业发展奋斗 的。人力资源管理可以通过设定合理的制度，以“人本”思想为基础，建立关怀 的、有凝聚力的企业文化， 充分调动员工的主动性， 让企业的发展和员工的发展 同步，以实现企业的快速发展。 2 、通过提供训练有素的，受到激励的员工来提高企业的劳动生产率。 3 、有效地使用劳动力，并控制住劳动力成本，节约企业成本。 4 、发展并保持工作生活的质量，给员工提供能自我实现，满意地工作的机会， 以提高劳动使用效率。 在计算机技术广泛运用的今天， 引入先进的 WEBONE 人事信息 管理系统，可以使企业全面、有效地管理员工，大幅提高人力资源管 理效能，从而能够在很大程度上提高和改进服务质量。 二、 WEBONE人事信息管理系统作用 AAAAAA 精品文档 你我共享 能有效节省人力、 物力，直接创造经济效益。原有的人力资源管 理方式多采取开会研究、逐级下达、层层上报的形式，人事信息也多 以纸质和人工管理方式为主，不仅耗费大量人力、物力，也会耗费管 理者的许多精力。 引入人事信息管理系统后， 通过先进的电脑技术和 计算机网络，不但能够做到方便、高效地存储大量的人力资源信息， 还能做到及时、快捷地查询、汇总统计相关信息，同时还能实现人力 资源管理流程的规范化、 快速的薪酬发放及汇总、 大量统计分析报表 的自动生成等功能， 大幅减轻了人事管理部门的劳动强度， 提高了工 作效率。 1 、 能为管理者提供决策支持和服务。 应用 webone系统，能够快速、准确、客观地查询、汇总、统计人力 资源方面的信息，为管理者有关科学决策提供支持和服务。 2 、 有利于人力资源的优化整合与合理利用。 应用 webone系统，能够做到对企业人力资源的分布状况进行动态、 系统、全面地统计分析。在此基础上，通过动态调整，适时将最优秀的人 才配置到最需要的部门或岗位上， 以充分发挥与合理利用企业所拥有的人 力资源。 3 、 有助于规范人力资源管理流程和制度。 4 、 能够促进和改善企业人性化管理和手段。 应用 webone系统，不仅能够为管理者和人事管理部门提供切实有效 的管理方法、 手段， 而且还能够为员工提供一个公开、 透明的沟通平台和 反馈意见的信息渠道。 AAAAAA 精品文档 你我共享 综上所述， 科学有效的人力资源管理是企业得以持续、 健康发展 的基础和保障。 人事信息管理系统不仅为企业提供了一种科学有效的 人力资源管理模式、 方法，而且也必将成为现代化企业管理必不可少 的管理工具。 沁园春·雪 北