考勤管理规定81936.pdfVIP

考勤管理规定 为保证本店良好的工作秩序， 严明劳动纪律， 正确统计员工的出勤时 间，确定劳动报酬，特制定员工考勤管理制度。 第一条、 作息时间 早班： 9:005:00 中班： 12:0020:00 晚班： 17:0024:00 （夏季时间待定） 1. 厨师长、领班、吧台长休息时间安排在星期一至星期四，银联 62 折活动期间，周二不得休息。 2. 按规定每月休息四天，每星期休息一天，具体时间各部门负责人 安排为准。超过四天扣除当月全勤奖，超过六天扣除当月全勤奖 外，另扣当月奖金及补助。 3. 如有特殊情况需要连续休假的，则根据实际情况另行安排。 4. 每月的公假当月休完，因工作原因未能休完的，由各部门在次月 安排休息或补发加班工资。 5. 每周日各部门将排班计划报于总经理，无特殊原因不得擅自换 班。 第二条、 迟到、早退的认定和处理规定： 1. 员工未按规定时间到岗的按迟到处理，未到规定时间提前离岗的 视为早退。 2. 迟到或早退十分钟以内的罚款 10 元。 3. 迟到或早退十分钟至三十分钟，扣除全勤奖外，另计半天事假。 4. 迟到或早退三十分钟以上，则算矿工半天，扣除全勤奖并加扣一 天半工资。 5. 迟到或早退二小时以上，则算矿工一天，扣除全勤奖并加扣三天 工资。 第三条、 矿工的认定和处理规定： 1. 不经请假或请假未获批准而擅自不上班者按矿工处理。 2. 请假期已满，未续假或续假未获批准，擅自不按时到岗者按矿工 处理。 3. 不服从调动或未按时到工作岗位报道者按矿工处理。 4. 按迟到或早退制度算为矿工者。 5. 矿工一天按日工资的三倍扣薪，连续矿工三天或以上者视为擅自 离职，一个月内累计矿工两次则给予辞退。 6. 矿工除扣除相应的工资外，另扣除当月全勤奖，并不参加任何评 选活动，并不享受任何奖金补助。 第四条、 病假 1. 病假是指员工因病或非公负伤而不能坚持工作称为病假。 2. 员工工作中因身体不适，无法继续工作，则可向主管经理申请病 假。 3. 员工请病假必须出示医院证明，如无医院证明则扣除当月全勤奖 励。 4. 请病假只扣除当天工资，病假超过 两天或两次以上的加扣当月全 勤奖。 5. 因工伤而请病假的则不扣薪。 第五条、 事假 1. 事假是指员工因私事必须亲自处理，可申请事假。 2. 事假必须提前申请并取得部门主要管理人员批准后方可执行。 3. 事假必须以书面形式申请，不得以电话请假。 4. 事假一律扣除全勤奖，并扣除当日工资。 5. 一个月事假超过两次或两天的不享受任何奖金及补助。 6. 调休假冲抵事假的，必须以书面形式提前申请，取得批准后方可 执行。 第六条、 考勤管理 1. 在职员工必须按时上下班，并按规定签到、签退、 2. 外场由早班值班人员按时考勤，后厨由厨师长负责，不得虚报， 严禁涂改，考勤人员错打考勤罚款 10/次,虚报考勤罚款 100 元/ 次. 3. 员工考勤每月汇总一次 ,报于总经理 . 4. 员工考勤内容有 :出勤、迟到、早退、矿工、事假、病假、公休等。 5. 办公室将对各部门的考勤进行监督、监控抽查。如发现虚假记录， 考勤员罚款 100 元，被更改考勤人员罚款 50 元，发现两次扣发当 月工资的 50%，累计三次扣发当月全部工资。 6. 本规定自二零一二年四月十七日起实施，未尽事宜， 以管理人 员 现场宣布的为准。 沁园春·雪 北国风光， 千里冰封， 万里雪飘。 望长城内外， 惟余莽莽； 大河上 下， 顿失滔滔。 山舞银蛇， 原驰蜡象，