考勤管理规定82058.pdfVIP

考勤管理规定 为进一步规范公司内部考勤管理，从 2011 年 10 月起实行刷指纹考 勤。具体规定如下： 1、考勤员及其职责：公司员工考勤由各部门考勤员和公司人事主管负责， 各部门考勤员由各部门负责人指定， 并负责各部门内部人员的考勤， 公司 人事主管负责公司所有员工的考勤汇总， 各部门考勤员在考勤上对公司人 事主管负责， 并于每月 7 号前提交上月部门员工 《员工考勤表》给人事行 政部。 2 、作息时间 2.1 本公司实行每周五天工作制，周六、周日休息； 2.2 工作时间 : 具体以上级主管单位通知为准 冬季（ 10 月 1 日至 5 月 1 日） 夏季（ 5 月 1 日至 10 月 1 日） 上午： 9：00-11 ：30 上午： 9 ：00-11 ：30 下午 :13 ：00-17 ：00 下午 :14 ：00-17 ：00 2.3 特殊情况调整作息时间，另行通知。 3 、指纹考勤规定 3.1 公司考勤采用刷指纹考勤方式，每位员工应当配合人事行政部进行指纹 采集，录入二枚指纹存档。 3.2 考勤时，每位员工必须用本人指纹输入出勤信息。除总经理、副总经理 以外，公司所有员工上下班都必须按规定刷指纹考勤； 3.3 员工上下班必须亲自刷指纹考勤，不得以指模方式委托他人考勤，如有 违反，对双方均处以 100 元罚款并给予警告处分； 3.4 员工上下班均应按规定的时间刷指纹考勤，不得上班刷指纹考勤后即外 出办理私事或未到下班时间等候刷指纹考勤，违者处以 50 元/ 人次的 罚款； 3.5 因考勤机失灵、考勤系统故障等不可抗拒原因导致不能刷指纹考勤者， 应于第一时间提交 《异常考勤登记表》呈部门领导签字核准后给相应考 勤员处， 并由考勤员整理后将本部门员工的 《异常考勤登记表》报人事 行政部人事主管处予以及时修复； 3.6 员工因公事或合理原因（包括外出、出差、休假等）和因个人原因（包 括忘记打卡）导致上、下班未刷指纹考勤、全天未刷指纹考勤等现象， 均应于次日填写 《异常考勤登记表》呈部门领导签字核准后， 报人事行 政部人事主管处备案，否则将作为旷工处理； 3.7 出具的未刷指纹考勤说明如有不实之处，除当日以旷工论处外，申请人 和签核主管均给予警告处分一次，并给予 100 元/ 次的罚款； 3.8 如出现员工经常（每月 10 次及以上）不配合公司刷指纹考勤的，经教 育后仍不思悔改， 公司将责令其待岗， 待其认识错误且愿意配合公司刷 指纹考勤， 公司再行安排原岗位上岗。 待岗时间最长为三个月， 逾期仍 未上岗的，公司即与其解除劳动合同。 3.9 考勤机应由公司员工加以爱护，故意损毁考勤机者，除向公司赔偿相关 损失外，还将给予记过处分。 3.10 公司考勤机由人事行政部统一管理。 4 、刷指纹方法和注意事项： 4.1 按指纹前手指须保持清洁，不能带有脏物及化学腐蚀物，确保指纹考勤 的一次成功率。 4.2 将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹考勤机提示正确即操作成 功。如果不成功，需要再次刷指纹，或者刷备用指纹。 4.3 刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面 等动作。 4.4 指纹考勤机上其他键盘不准随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意 乱刷。 4.5 指纹考勤机对手指干燥 、太冷等会感应失灵 ，自己要提前处理后再试 （可 用口呵温、润手指），手指不