大型股份公司全套管理作业流程.docx

人事部分 人事行政部 人事行政部 人事行政部 人事行政部 组织机构图计划编制报批程序 根据决策讨论定稿的组织机构拟制 部长签审 分管副总签审 组织机构图 决策 报批表 发文、存档 总经理 集团总裁 总经理 集团总裁 2 2 总经理 集团总裁 总经理 集团总裁 2 2 组织 机构图 签审 各单位 依据组织机构图拟制制定定岗定 员方案 部长签审 分管副总签审 人事行政部 总经理 人事行政部 总经理 3 3 人事行政部 总经理 人事行政部 总经理 3 3 定岗定 员方案 组织讨论 部长签审 副总签审 I部门人员I 定编空I 终审 部门人员 定编方案 部门人员 定编方案 发文、存档 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 拟制用人需求申请单经理签审分管副总 签审科长审核定 编 外 用 人 需 求 申 拟制 用人需求申请单 经理签审 分管副总 签审 科长审核 程 部长签审 I 行政副总 签审 拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘 总经理 用人需求申请单 终审 说明：用人需求中请单即使用决策报批表 用人单位 用人单位 用人单位 用人单位 拟制 用人需求 员申请单 部长或经理__ 签审 5 5 5 5 人事行政部 用人需求 员申请单 经办人审核 I 科长审核 I 拟制招聘方案、与用人单位实施招聘 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 新进人员录用及薪酬确定程序 依据用人需求申请 单组织招聘工作 相关主管——录川同意——? 汇总材料填制录用报批表并注明员工薪酬总额 录用L 特定人员 部长和以上主管 报批表 部长或分管副总确认薪资 科长签审 移交人员 出具上岗通知、 ―—办理上岗手续、 用人单位签合同 总经理 集团总裁 总经理 集团总裁 6 6 说明：1. 一般员工的薪酬总额山人事行政部依据丄资体系按文化水平.岗位工资的初始标准设定。 2?特定人员的薪酬总额依据召匸面谈时应聘者要求 和公司的工资体系设定。 人事行政部 部竞 部 竞 录 用程序 竞聘评审小组决定录取名单 评分和讨论 k 汇总材料并填制 部长签审 副总签审 部长、经理级和以上干部 发文、存档 总经理 集团总裁 总经理 集团总裁 PAGE PAGE # 总经理 集团总裁 总经理 集团总裁 PAGE PAGE # 集团人事行政部 人事行政部 集团人事行政部 人事行政部 集团人事行政部 人事行政部 集团人事行政部 人事行政部 效 考 核 运 行 程 序 提出年度员工绩效考核政策性原则I年度考核I政策性指导原则 呈总裁核准, ＞握出年度员 -?工绩效考核 执行办法 I年度考核I 执行豎J 召开高阶主管 讨论会议 有童见修正I OK 部?签审 副总签审 复核考核表 有偏差否 说明：个人绩效考核表必须经二级 主管核准 根据部门等 级排列个人＜ 考核等级 总经理 各部门 总经理 各部门 PAGE PAGE # 总经理 各部门 总经理 各部门 PAGE PAGE # 考核打分 PAGE PAGE # PAGE PAGE # 人事行政部 总经理 当事人 策 性 人 事 调 动 程 序 根据公司决策 结果填制 部长签审 I 分管副总 签审 终审 发文、归档 办理移交 说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 办理解聘，调入单位办理录用。 部 门 间 非 干 部 调 动 申 ? X—A 程序 当人事 调出单位 调入单位 人事行政部 根据员工或 单位申请 部级主 部长签审 发文、归档 办理移交 说明：跨公司调动，必须由上级公司签发人事调动令，调出单位 办理解聘，调入单位办理录用。 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 PAGE # PAGE # 办理结算 用人单位 人事行政部 用人单位 人事行政部 PAGE # PAGE # 办理结算 职 报 批 程 序 员工填制 车间或科室 主管签审 部长.经理签审 科级和以上干部 分管副总签审一 通知书发当事人属分厂人员同时发分厂人還科 丨通知书丨 辞职人办理移交 辞职审批表 面谈当事人 科长签审 部长签审 副总签审 部级和以上干部 开具解除劳动关系通知书 通知书 移交登记表 总经理 总裁 g 员工 4-* ?▼ ■ 退 开 除 报 批 程 序 用人单位填制 I辞退开除I审批表 车间或科室主管签审 部长、经理签审 除工人外 分管副总签审 通知书发当事人属分厂人员同时发分厂人事科 辞职人办理移交 移交登记表 辞职 ＞审批表 面谈当事人