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公司管理制度 员工守则 第一条 为加强公司的人事管理，使公司人事管理工作有所遵循，同时也为使本公司员工了解企业部规章制度，特制定本手册。员工应自觉遵守相应条款。 第二条 适用围 所有经本公司正式录用的员工，属公司编制的各职能人员均适用。培训人员、试用人员或因业务需要而聘用的特约人员、顾问在相关围适用。 第三条 手册公布须知 1. 手册执行时，应在本公司公布，容变更时，变更部分会及时公布。 2. 本手册在公司录用员工时，即提供当事人亲自阅读，了解所有容后签字确认。当员工违反本手册规定的容时，不得以不知其容为理由或接口推卸责任或免除处分。 第四条 工作守则 1. 熟悉并认同公司的理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 2. 有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。守公司，保护公司财产。 3. 自觉维护团体荣誉，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，时刻保护公司形象。 4. 培养良好的职业道德，对乐于提供建议，对外不谈论公司是非。禁止私下议论公司的制度、处理问题的法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的式向公司反映，也可以要求公司召开专门会议倾听其述，以便公司做出判断。 5. 不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间落实、答复或回话。自己解决或解决不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题沉大海、有始无终。 6. 对工作要协调合作，对同事要互相帮助，有敬业精神。公司倡导员工之间在业务上应互相帮助取长补短，但工作时间不允聊与工作无关的话题。工作时间业务问题直接找组长解决、员工之间不允互相交流，不得影响别人工作。 7. 以饱满的工作热情，积极的工作态度、谨的工作作风，从事各自岗位的工作。 8. 员工的一切工作均应以实现公司目标为目的，对于上级的指示，应予以遵守和从速执行。坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。 9. 明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 10.员工与外界交往须不卑不亢，不得对外界吹嘘、炫耀公司及其有关事件。不允 以任形式透露公司项目。 11.员工对公司要忠诚，不得谎报情况，不得散布流言蜚语。 第一章 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工上班期间必须仪态端正大，服装整齐清洁，语言规，文明礼貌。 第三条 在工作时间保持良好的精神面貌，举止得体，不允在办公室睡觉或坐在办公桌上做类似影响公司形象的行为。 第四条 自觉维护办公环境的整洁、美观，不准随地乱扔纸屑杂物，桌面上物品摆放整齐，无与办公无关用品，无食物。 第五条 在办公区域，不允吸烟，不允携带宠物及易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入办公室。 第六条 在工作时间，不允吃零食、打盹、看与工作无关的报刊等。 第七条 在工作时间不允长时间占用公司，不能用闲聊天。如需私人需事先请示，未经请示禁在上班时间拨打私人，尤其是下班后也同样不允拨打私人，一经发现需承担当月该产生的所有费用。 第八条 在工作时间不允大声喧哗、打闹，影响他人工作，不允进行打牌等娱乐活动（公司组织的活动除外）。 第九条 在工作时间不准擅自离岗或擅自外出购物。 第十条 对放置在他人桌上的物品和文件，未经主人可，任时候都无权翻阅或挪用。 第十一条 工作时间，不允使用公司设备从事与本职工作无关的操作（包括游戏娱乐、听音乐、广播等）。 第十二条 不允私自安装与工作无关的各种软件。 第十三条 未经相关负责人的同意不允私自动用他人设备。 第十四条 不得非法侵占、故意损坏或损毁公司财物。 第十五条 工作时间，不得从事第二职业或与工作无关的活动。 第十六条 在工作时间不允接待私人来访，任时间不允将与业务无关的人员擅自带到办公室。 第十七条 节约使用耗材等办公资源，并爱护办公设备，发现设备有问题应及时向有关负责的部门反映，不可带病操作。 第十八条 员工必须服从上级命令，除做好本职工作外，如遇其他同事工作繁忙，必须服从上级领导的安排，协助配合，不得借故推辞。 第十九条 员工未经公司批准，不得私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作，更不得借职务上的便利营私舞弊。 第二十条 除公事外，任人员不得使用公司名义做其他用途，滥用公司名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。 第二十一条 员工必须格遵守公司的制度并认真执行。 第二十二条 公司网络使用规定： 1. 员工非工作需要不得上网及浏览跟工作无关的容。若因工作需要上网时应格遵守公司有关、BBS使用、电子使用等相关规定； 2. 不允