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领导难以忍受的三种称呼，情商低的员工才乱喊 在职场上，相信很多职场朋友都希望自己的职业发展能够顺风顺水， 不管是 在生活中还是在工作中，大家和领导相处的时候肯定会跟领导说很多话， 帮领导 做很多事情，只是有些员工他们因为不懂规矩， 或者是因为他们情商低，导致他 们不经意间就很有可能得罪领导，有的时候，你在跟领导称兄道弟的时候却往往 忽视的，领导根本就不愿意和你拉近这样的关系， 除此之外有的员工还会向领导 说出让领导难以忍受的称呼。 尤其是以下这三种让领导难以忍受的称呼， 情商低的员工才会乱喊，难怪会被领 导厌恶。 第一、直呼全名 我们知道在职场中，其实很多员工他们总是会不经意间说出一些让领导或者同事 厌恶的话，他们反而是觉得自己的话没有伤害别人， 可是正是因为自己察觉不到 什么，没有考虑到自己说这些话会产生的后果，到最后在职场上还要跟领导道歉。 比如说在职场上直呼领导的全名，这在公司里是大忌讳，希望员工们能够有所注 意，毕竟在公司里作为下级，应该学会谦卑有序的去尊重领导， 这样领导才会给 你机会，不要因为和领导年龄相仿便直呼全名，在职场上其实级别是能够反映出 领导和员工之间的差距 第二、称兄道弟 当然还有很多职场朋友他们是自来熟， 总是在第一时间表达自己的诚意，尤其是 在工作之余，他们会向领导称兄道弟，可是在公共场合，尤其是当着同事或者公 司更高级别的老板，总是以这样的称呼，对待领导那么是很容易的领导下不来台。 在职场上，大家应该还是逐步的提升自己的情商， 在和领导相处的过程中，提升 自己的第一反应和口才能力，因为你只有在职场上和领导处理好关系， 领导才有 可能给你一些工作的机会，让你升职加薪！ 第三、名不符实的称呼 在职场上，有些员工之所以表现情商低，就是因为他们在对待领导对待同事的时 候会有一定的差距。他们会用拍马屁的方式来称呼领导， 可是往往他们会给领导 一些名不副实的称呼，有些领导明明是公司里的部门主管，员工为了恭维领导会 直接称呼领导为公司总监，对此，很有可能会直接得罪公司里的其他岗位的管理 人员，更有可能会直接得罪自己所恭维的领导，真的是得不偿失。