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加强职工教育培训努力打造高素质职工队伍 ［摘要］职工教育与培训是企业提高竞争力以及生产效 率的有效途径，加强职工教育培训，可以打造出一支高素质 的职工队伍，可以使职工掌握专业的技术，还可以提高职工 的工作效率，可以为企业创造出更加的价值。本文对职工教 育在企业管理中发挥的作用进行了介绍，对加强职工培训的 重要意义进行了分析，还对教育与培训的方法进行了探究， 希望对企业的管理者提供一定帮助，提高企业的管理水平。 ［关键词］职工；教育；培训；高素质；职工队伍 当前社会，经济发展比较快，在发展的过程中，企业面 临的竞争也比较多，为了提高竞争力，企业必须提高员工的 技能水平，要加强对员工的教育与培训，这有利于帮助员工 树立正确的思想，可以使职工提高工作的效率。社会在不断 的进步，企业在发展的过程中，会引进较多的工艺技术以及 设备，工作人员必须学习设备使用的技巧，这样才能保证资 源的合理利用，才能降低故障发生的概率，从而提高企业的 经济效益、 一、职工教育在企业管理中发挥的作用 1、加强对人力资源的利用 职工是企业重要的人力资源，在对职工进行教育时，可 以提高职工的专业素质，可以培养出更多优秀的人才。在当 前社会形势下，职工必须掌握多项技能，要努力成为复合型 人才。职工是企业的重要财富，是企业重要的人力资源，企 业在发展的过程中，需要加强对职工的教育，这可以提高职 工的专业素养，可以实现资源的合理利用 2、 是企业发展的重要措施 在企业发展的过程中，会引进专业的设备与技术，只有 提高职工的专业素质，才能更好的掌握专业技术，所以，加 强对职工的教育，是企业发展中重要的措施，可以提高职工 的专业知识以及技能水平，可以打造出一支高素质职工队 伍。职工要不断的学习，要提高自身水平，还要学习新的知 识，提高综合素质，从而促进企业更好的发展。 3、 有利于实现企业管理观念的转变 企业的发展离不开科学的管理，企业必须制定有效的管 理制度，要对企业职工进行必要的管理与约束，还要保证企 业职工生产操作的规性，要加强人力资源的开发，还要实现 理念上的转变。在传统的管理形式下，企业的员工需要做好 人力资源管理工作，要保证职工知识与技能水平的提升，要 采用以人为本的管理理念，还要提高职工教育工作的地位。 二、加强职工培训的重要意义 1、加强施工培训，有利于培养出一支高素质职工队伍 企业在发展的过程中，需要做好职工的培训工作，这也 是提高职工技术水平的有效途径，社会在不断的发展，科技 也在不断的进步，企业的职工必须不断的学习，要掌握最新 的技术，还要积累工作经验，这样才能提高企业生产的水平, 才能促进企业更加健康的经营。在企业发展的过程中，职工 需要不断的学习，还要做好技术的创新工作，有创新才能有 进步，加强培训，可以提高职工的创新精神，可以为企业经 济效益的提升做岀更大的贡献。 2、加强职工培训，可以提高企业人力资源的利用率 企业在发展的过程中，需要合理利用人力资源，加强对 职工的培训，可以实现技术的创新，可以使企业人力资源更 加雄厚，可以促进企业更好的发展，还可以实现企业科技技 术的创新。企业的管理人员要重视职工的培训工作，定期组 织职工参加培训，要提高职工对培训工作的认识，从而更好 的落实培训工作提出的要求。 三、企业加强职工教育与培训的方法 一个强大的企业是由优秀的领导者、管理人员和优秀的 技术工人队伍组成的。企业要把培养人、教育人作为企业发 展之首，努力造就大批高素质的职工队伍。 1、提高对职教工作的认识，准确定位职教培训工作 企业面临着严峻的竞争挑战，为了保证企业持续发展， 要求每一位职工，特别是各级领导干部，必须充分认识到市 场竞争归根结底是企业员工素质的竞争。提高职工素质的重 要途径是加强职教培训，各级领导和广大职工要用战略的眼 光高度重视职教培训工作。 2、 完善培训机制，调动培训积极性 借鉴国外企业先进的教育模式，根据企业发展的要求， 高起点、高标准、系统化的制定企业各类岗位职工素质标准 和基本条件，健全和完善人才培养使用、考核管理、继续教 育登记、持证上岗等有关制度；同时加大职教培训工作的考 核与奖惩力度，充分调动参与职教培训工作人员的积极性。 3、 树立创新意识，挖掘培训潜力 为了适应企业制度管理、技术创新的要求，职教培训必 须全面创新。一要进行培训观念的创新，树立终身教育、综 合教育和创造力培养的观念。二要进行培训思路的创新，在 抓好基础型人才培训的同时，重点抓好高层次人才的培养。 三要进行培训容的创新，围绕企业改革与发展的中心任务， 注重培训容的科学性、前瞻性和针对性。四要进行培训形式 与方法的创新，多层次、多类别、多渠道地拓展培训形式和 培训方法，加强职工教育工作的对外交流、学习和借鉴先进 的培训经验。 4、 加大职工培训投入，夯实