学校少年宫专项规章新规制度汇编.docVIP

学校少年宫规章制度汇编 一、工作管理制度 一、以优异教育理念为先导、以能力实践为关键、以活动体验为特色，面向社会、面向孩子创办充满生机活力学校少年宫。 二、坚持正确办宫方向，努力把学校少年宫办成含有鲜明特色少年儿童教育阵地。 三、全方面落实党教育方针，坚持依法执教、廉洁从教，爱岗敬业，严谨治学，团结协作。 四、不停深化教育教学改革，不停培养和提升校内老师及校外教导员综合素质；坚持社会效益和人才效益并重，增强学校少年宫对未成年人感召力，成为活跃未成年人活动阵地。 五、加强未成年人思想道德建设，为未成年人发明良好健康成长环境，营造浓厚学习气氛；使学校少年宫成为少年儿童校外教育活动中心、德育和艺术教育活动基地。 六、丰富全镇（区）未成年人精神文化生活，为未成年人搭建展示自我平台；认真组织和举行多种有益于未成年人健康成长多种活动。 二、学校少年宫主任工作职责 学校少年宫主任由校长担任，是本单位法人代表，是少年宫领导者和组织者，在上级主管部门领导和党组织监督下，全方面负责少年宫工作。 1、认真落实实施党路线、方针、政策，加强对各部门领导和协调，主动改革，勇于创新，科学管理，发挥机构职能，提升工作效率，努力把学校少年宫建设成为孩子喜爱活动场所、家长放心教育阵地、群众满意文化中心。 2、认真完成上级领导交给各项任务，制订学校少年宫发展计划和工作计划、各项规章制度和管理措施，并认真组织实施。常常检验了解、分析、研究教导员培训工作和阵地活动开展情况，做好统筹工作，注意总结经验，落实改善方法，增强学校少年宫对镇域内少年儿童感召力，活跃少年儿童阵地。 3、负责学校少年宫老师及教导员队伍建设工作，加强教导员队伍思想政治和业务能力培训指导工作，努力做到“知人善用”，依靠全体教职员办好学校少年宫，注意培养骨干力量。 4、重视交流和学习，主动和其它学校少年宫联络，学习弟兄单位办宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推进全镇（区）中小学素质教育工作。 5、团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持标准，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件许可情况下，努力处理老师后顾之忧，充足调动教职员主动性。 6、落实艰苦创业，勤俭节省标准，计划好财务开支，管理好学校少年宫设备，提升现有设备利用率。 7、自觉接收党支部、教代会监督、评议，依靠工会搞好民主管理。 三、学校少年宫副主任工作职责 学校少年宫副主任由副校长或教导主任担任，帮助少年宫主任工作，全方面完成少年宫教育教学任务，不停提升教育教学质量，其关键职责是： 1、帮助学校少年宫主任制订、落实和落实少年宫工作计划，制订并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年底业务工作总结。 2、组织和管理教学工作，有计划地组织老师进行教研活动，认真学习弟兄学校少年宫教育经验，熟悉并掌握少年儿童教育规律，合理安排老师文化学习和业务进修，审查老师学科计划和备课笔记，定时检验落实情况。 3、建立特色班学员管理制度。负责报名、编班、考评、奖惩等工作，安排好特色班课程表和本学校少年宫工作活动总表，并立即修正调整。 4、搞好老师队伍建设，做好专业老师考评管理工作和学校少年宫校外教导员聘用工作，建立健全老师业务档案。 5、加强同其它学校少年宫各学校业务联络，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外文艺、科技、美术等多种演出、竞赛及全区性大型活动。 6、不停加强和改善教学管理，完善健全多种教学制度，逐步达成教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。 7、副主任帮助学校少年宫主任开展工作。主任不在时，由副主任主持宫内活动。 四、总务后勤工作职责 1、总务后勤工作由学校负责后勤同志负担，帮助学校少年宫主任统一管理和合理使用全宫预算内外一切经费，落实勤俭节省标准，正确编制预决算，立即向宫主任提出使用经费提议和意见。 2、做好教学和全宫性活动物资采购、后勤服务工作，为确保全宫各项工作和活动顺利开展发明物质条件。 3、努力改善办学条件和宫容面貌，统筹计划全宫室内外场地使用和基础建设工作，充足合理地利用现有设备和器材，定时检验、保养和维修，预防意外事故发生。 4、加强学校少年宫财产物资管理，定时组织宫内财产和教具清查和登记工作，做到账物相符，杜绝漏洞，做到每学期查对一次。建立购置、领用、调拨、借用、保管、修理、报销、赔偿等制度。 五、考勤制度 1、学校少年宫实施考勤制，全部教职员必需按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。 2、全体教职员必需严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记，能赶回要立即赶回。 3、严格请假手续，请假均要有书面假条，请病假必需附医院休息证实，经领导同意，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，按旷工论处。 4、教职员寒暑假、节假日确因工作需要并经领导同意加班者发给加班证实，