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足球运动与经济管理两则 教育、医疗、住房是当代中国人面临的三大生存压力，这决定了“赚钱”、“晋升”成为中国人生活的主题。有钱、有闲是群众体育运动发展的条件，足球运动要在中国取得发展，只能适应中国的现实国情，突破缺钱和缺闲对足球发展的限制，将工作赚钱、领导管理和足球运动结合起来。由此推之，足球推广若能与经济管理联系结合，必然有助于提升中国人对于足球的关注和参与热情，更好实现足球运动的开放式、社会化教育功能。有鉴于此，本文从组织学、心理学、行为学角度，分析国际投资银行统计报告中足球拉动国家经济现象的形成机制，结合北洋舰队战败案例和足球当中单核与多核战术，讨论集权和分权的管理问题，提示一种从经济管理包括企业与行政管理培训角度审视研究足球运动的方法。 一、足球拉动经济机制——国际投行报告结论分析 国际投资银行统计结果表明，足球世界杯夺冠有可能成为一些国家国运改变的契机。例如，汇丰银行称，近50年来世界杯夺冠国家股市表现至少超过当年全球平均指数9%，1954年德国世界杯夺冠，被认为是二战战败国德国战后经济腾飞的重要动因，1994年巴西世界杯夺冠，使该国经济顺利转型走出低迷泥潭。直到今天，当要求人们随口说出所知道的三个巴西人，往往无外乎罗纳尔多、罗纳尔迪尼奥、卡卡、贝利等足球明星，足见足球运动对巴西国家品牌认知、文化输出产生了巨大影响，并必然对巴西产品出口也产生重要促进。正是通过足球，世界人们才了解了巴西丰富的自然资源和物产，就连桑巴舞蹈也是因“桑巴足球”而被世界广泛知晓——实际上，大多数人们在生活中、学校里都看到过足球，却很少有人真正亲眼见识过桑巴舞蹈。为了对足球运动与经济的关系给出更具说服力的论证，不妨从“生产组织→产出绩效→产品交换”的完整过程，分析足球运动拉动经济的形成机制。 （一）组织行为示范效应 从管理学角度，足球和企业团队都是组织，足球运作竞赛、企业经营竞争都是组织行为，都服从于组织学、行为学规律，例如在特定的环境中，组织行为的结果与绩效，都取决于组织资源×组织行为×行为策略的公式模型，其中： 1.足球当中的组织资源就是身体和体能，企业当中的组织资源就是企业组织结构和人、财、物力资本，所以足球当中的身体和体能对应于企业的组织结构和人、财、物力资本。 2.足球当中的组织行为策略依微观、中观、宏观依次是技术、战术、管理，企业经营当中的组织行为策略依微观、中观、宏观依次是设备技术、布局运作、管理，对比可见，足球当中的身体技术对应于企业经营中的设备技术，足球当中的整体战术对应于企业经营中的布局运作，在此基础上，足球的管理也就对应于企业的管理。 3.足球和企业当中的行为策略，都由心智所主导，包括受到潜意识当中组织文化的影响支配，如价值观、方法论、风格、愿景、使命等，因而足球当中的心智和团队精神文化与企业当中的心智和企业精神文化也相对应。 所以，足球制胜要素“身体与体能、技术、战术、管理、心智和精神”，对应于企业成功要素“组织结构与人财物力资源、设备技术、布局运作、管理、心智和文化”。除了足球运动，任何集体性体育运动也都符合上述规律，实际上，个体性体育运动当中的运动员身体，也是一个由不同器官构成的组织，身体不同部分之间的协同，也符合企业组织运行的一般规律。正是由于体育运动和企业经营在组织行为学层面的相通性，热爱太极武术的成功企业家马云十分希望推广太极文化的商业运用。 奥运是世界第一竞技盛会，足球是世界第一单项运动，如果将国家视为一个大的集团公司，那么奥运代表队、足球代表队，便是国家大公司下的子公司或者项目组，一个子公司或者项目组能在奥运、世界杯这样的全球性竞争当中取得成功，无疑可以向其他子公司、项目组证明国家整体组织的潜能，做出组织行为的表率，促进其他子公司、项目组，在国际竞争当中创造更多奇迹。 所以，二战战败后对国家信心极度低迷的德国，在1954年瑞士世界杯上落后两球情况下3∶2逆转击败当时无敌于足坛的匈牙利队夺得世界杯冠军之后，向社会示范、传播和强化了德国人竞争图强、团队纪律、坚韧不屈、秩序理性、严谨敬业、系统精密的民族文化和精神，使得经济也随之出现猛然的增长，创造了被称为战后德国经济腾飞精神动力的“伯尔尼奇迹”。虽然中国尚未尝到足球运动成功为国家带来的巨大激励，但是80年代初老女排的三连冠伟业增强了中国对外开放的信心和决心，激励了改革开放后最早一批企业家，以女排队员承受三从一大魔鬼训练的吃苦耐劳精神，在极度困难的条件下，从国内竞争中脱颖而出，加入到国际竞争的弄潮之中，成为中国历经“文革”十年浩劫之后，重新站立起来，走向助推中国成为当今世界第二大经济体的开端。而北京奥运的登顶成功，更进一步验证和彰显了国家走社会主义市场经济改革道路带来的国力和国际