领导干部要在改进作风上发挥示范作用[借鉴].docxVIP

文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers 领导干部要在改善风格上发挥演示作用 正人必先正己，正己才干正人。大众看领导，党员看干部。领导带头、层层演示，是做好各项作业的重要方法。教育实践活动在全党自上而下展开，自身便是一个上行下效、层层传导的进程。 领导干部带头是详细的而不是笼统的，是全面的而不是有挑选的。领导干部要把自己以一个普通党员身份摆进去，力求知道高一层、学习深一步、实践先一着、剖析处理杰出问题好一筹。兰考有五十多名县级党员干部、九百五十多名科级党员干部，发挥演示作用主要指这些人，特别是在座的县级党员干部，首先是县委常委会的同志。咱们不管党龄长短、工龄长短、在兰考作业时刻长短、在现任岗位上任职长短，都要联络思维和作业实践，联络生长前进阅历，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头展开批评和自我批评，带头整改执行，带头推动准则建造。“头上三尺有神灵。”面对大众的眼睛，领导干部自我要求越严厉越好，订正纠错越自动越好。宋代朱熹说过：“知其不善，则速改以从善，最要在速字上著力。”与其让别人指指点点，不如自己心底忘我、从善如流。 风格问题本质上是党性问题。抓风格建造，就要反璞归真、固本培元，要点杰出坚决理想信念、饯别根本宗旨、加强道德修养。关于教育实践活动中要处理的杰出问题，我讲过屡次了，中心文件也提出了清晰要求，我不再重复。我当过县委书记，知道县域有县域的特色，这儿我想结合县域的特色着重几个实践问题。 榜首，正确知道和处理人际联系，做到既有情面味又按准则办。我国是个情面社会，县级地域不大，人际联系比较严密，亲属圈、朋友圈、搭档圈等比较热络。领导干部有权，天然找的人就多。面对老领导、老搭档、老同学、老朋友、老部属，还有远的近的各路亲属，怎样正确对待和把握是对领导干部一个很实际的检测。当官是一个充溢引诱的岗位，有的人不当官品德仍是规矩的，人仍是宽厚的，不会去做什么为非作歹的作业。可是，当坐上了必定方位、戴上了桂冠就不同了，他不自动谋私，但面对的种种引诱和圈套许多，被逼的、被逼的、被忽悠的、被引诱的作业太多了。 这些年，社会上“联系学”很盛行，有的人为了扩展“联系网”、到达个人意图，想出种种方法挨近领导、攀交权势，乃至不吝重金撮合腐蚀他们以为有用的人。所以，在一些当地和单位，正常的人际联系被歪曲，情感发生异化，哥们义气替代了同志友谊，上下级联系成了人身依附联系，干部为情面和联系所累，党性准则和大众爱情日趋冷漠。许多事实证明，领导干部一旦掉进联系网、情面圈套而不能自拔，就很简单出问题。 所以说，一个人的定力、对一个人的检测就在这个时分。有人说，有的人没有犯过错是没有给他犯过错的时机，没有那个权，怎样犯过错？没有饱尝检测的环境。战争时代是刀光剑影，平和建造时代是花天酒地，现在，咱们面对的检测无处不在，要饱尝住检测。有人把权利看成是全能的，信任经过走门路就能够处理问题，以至于说不结帮派就不足以成势。有的当地政治生态是非常庸俗的。假如构成一些派系实力，就拉你入伙，不入伙就打掉你，所以很难清流。在这样的当地作业，既要坚持准则、出淤泥而不染，有莲花精力，也要有满足的才智，要能抵挡。假如同恶相济，最终毕竟会被筛选。 “势利之交，难以经远。”“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散。”因而，在处理人际联系和情面问题上，领导干部既要真诚待人、乐于助人，不搞“人一阔脸就变”那一套，更要讲党性、讲准则，坚持按党纪国法、方针准则就事，不搞“联系学”那一套。要清晰哪些是应当有、应当讲的情面，哪些是不应当有、不应当讲的情面，特别是当个人爱情同党性准则、私人联系同公民利益相冲突时，有必要坚决果断站稳党性态度，坚决不移保护公民利益，即便被人指为“无情”、“无能”也在所不吝、不为所动。 第二，下决心削减应付，坚持健康的作业方式和作业方式。上级和下级、领导和大众、区域和区域、单位和单位之间，作业需求沟通，使命需求协作，天然免不了必要的招待和应付，但得有个度。假如成天忙于应付，乃至白天黑夜都陪吃陪喝陪逛陪玩，不学习充电、消化方针，不下底层调查研究、把握榜首手状况，不考虑和处理存在的杰出问题，成果不只危害党的工作和公民利益，并且影响领导干部身心健康和本质才能。 这些年，从酒桌上倒下就再也没有醒过来的干部有之，接连几天“砌长城”而突发疾病的干部有之，“春宵一刻值千金”的荒诞行径被人把视频传到网上的干部有之，沉湎于不良嗜好被人拉下水的干部也有之，经验很深入！有的是搞“仙人跳”，勾结起来搞个美人计，套牢今后就要求给就事。所以，现在有人说当官是“高危岗位”，各种引诱和诡计都冲着有权利的人来。中心八项规则出台后，广大党员、干部从文山会海和招待应付中摆脱出来，作业方式和日子方式发生显着改变，大多数干部觉得摆脱了、身心酣畅，家