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毕业设计实施方案 题目 星科金朋（上海） 会活动策划书 姓 名 吴亚男 学号 专业班级 文秘1201 指导老师 陈雅 二零一四 年 十二 月 十日 日 毕业设计实施方案 课题名称 星科金朋（上海）会活动策划书 一、选题起源、目标和意义： 起源：本课题依据调查研究、分析总结自行确定课题。 目标：现代企业越来越重视企业文化建设。而经过举行年会促进企业和职员感情和互信，是一个有效路径。通常会依据行业特点、企业人员组成、企业文化、季节特点和成本预算等，来设置不一样类型企业年会，以达成举行年会目标。企业年会通常是聚集企业人气，奖励优异职员代表、鼓舞企业职员士气，汇报整年企业业绩及成绩，稳定军心。十二个月一度企业年会能够加深职员对企业感情，促进职员之间沟通和交流增强职员之间团体协作意识，发明企业内主动向上工作气氛，提升职员士气。从而提升企业工作效率，使企业业绩稳步提升。而对于职员来说，年会是表现自己好机会，平日里上班不免要守规矩，但年会上能够充足展现个性。所以，本论题经过对年会策划，增加自己在策划方面能力，为以后工作打下坚实基础。 意义：年会不仅是一个展现企业文化最好机会，还能提升企业内部凝聚力。一个年会成功举行能够激扬士气，营造良好组织气氛、加强组织内部沟通、促进战略分享和促进目标认同，同时还能够激励职员和增强职员工作主动性，这个一向全部被企业和组织视为十二个月一度不可缺乏“家庭盛会”。 二、课题关键内容（项目概要）： 企业年会，通常是激扬士气，布署战略，制订目标，奏响新十二个月度工作序曲关键曲目，一向被企业和组织所重视，。在年会中通常会进行十二个月工作回顾，总结提升并为下年工作提前奠定基调。现代企业越来越重视企业文化建设。而经过举行年会促进企业和职员感情和互信，是一个有效路径。通常企业会依据企业业特点、企业人员组成、企业文化、季节特点和成本预算等，来设置不一样类型企业年会，达成举行年会目标。 本文为企业年会策划方案，关键包含以下内容： （一）序言 策划书开场白，介绍企业基础情况和企业文化 （二）活动目标 为了迎接到来，为展现企业日新月异、蓬勃发展良好风貌，总结回顾各部门各项工作，对工作做出安排和布署，并表彰年度各项优异，迎接新春佳节到来，促进企业内部职员交流和凝聚力，促进企业企业文化建设，表示企业对职员关心和问候。 （三）活动意义 促进企业内部职员交流和凝聚力，促进企业企业文化建设，表示企业对职员关心和问候。 （四）活动专题 以一个专题为线索,围绕专题进行活动和交流。 （五）活动时间 在 农历春节之前 （六）活动地点 因为是以文艺晚会形式举行年会，地点选址为酒店宴会厅。 （七）参与人员 企业内部全体人员 （八）活动开展形式 文艺晚会 （九）活动内容 以文艺晚会为主，中间穿领导讲话、插优异职员颁奖、职员互动游戏、抽奖游戏等 注：文艺演出以职员演出为主，外来演员为辅 （十）活动进程 1．活动准备阶段（包含企业内部职员通知和宣传、职员前期报名领导讲话稿撰写等） 2．活动举行阶段（包含人员组织配置、场地安排情况等） 注：须注明开展活动阶段责任人、参与人数等信息。 3．活动后续阶段（包含文艺演出情况、优异职员奖励、活动展开情况总结等） 注：如有包含卫生、环境等情况，应立即清理。 （十一）活动经费预算 关键包含：1、 场地租金2、设施 租赁费用3、会场部署费用4、职员奖品等 （十二）应急预案 成立保卫组小组，并指定第一安全责任人进行现场负责和突发事件处理 三、实施计划（设计工作关键阶段、进度和完成时间等）： 1．第一阶段： 时间：12月中旬前 内容：在完成调研和资料搜集基础上，依据任务书要求完成开题汇报 2．第二阶段： 时间：1月底前 内容：初稿撰写完成并接收老师指导 3．第三阶段： 时间：4月底前 内容：毕业论文修改定稿； 4．第四阶段： 时间：5月上旬 内容：准备毕业论文答辩。 四、参考文件： [1]方霞 企业年会多些温暖少些奢华 记者[N]. 嘉兴日报，/01. [2]方乐 谈策划书写作关键点[J]. 秘书之友，/09. [3]吴敏，赵学鑫，王雯 企业年会组成要素及其对企业战略贡献[J]. 现代商业，/03. [4]李晓红，王岩， 蔡志勇，王威，史庆新，郭文龙 企业年会指南[J]. 中国劳动，/11. [5]王水勤 浅析企业年会短片音乐编辑艺术[J]. 大众文艺，/08. [6]翟文婷 企业年会养肥了谁?[J].创业邦，/01. 五、审核意见： 指导老师（署