管理人员与员工谈话记录[参照].docxVIP

20XX 文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers on 办理人员与职工谈心说话记载 时 间 2012年11月15日 地址 餐饮办公室 谈 话 人 刘瑞芳 职务 副经理 党内职务 党员 说话方针 刘凡凡 职务 传菜生 政治面貌 团员 说话主题 因刘凡凡递送辞去职务报告而进行了解状况 谈话内容 经了解因年纪较小、父亲在外地作业不能及时的了解职工的日常行为忧虑其母亲管不住等原因，在家人的要求下递送了辞去职务报告。因而依据自己的现在的实际状况，对此进行了学习方面和作业方面的一些规化，使其能够清晰自己的独立性和未来的作业方针，终究其容许年前不会离任，以后会和家人进行商议，获得家人的信赖。 谈话人意见 此职工日常体现正常，在作业中较能喫苦，在作业中不但要训练职工怎样作业，还要帮忙职工进行学习和日子，为酒店培育一批忠诚的职工部队。 时 间 2012年11月20日 地址 餐饮办公室 谈 话 人 刘瑞芳 职务 副经理 党内职务 党员 说话方针 刘瑞勤 职务 服务员 政治面貌 团员 说话主题 了解职工与工头的联系 谈话内容 经了解现在大多数职工对的工头办理表明认可，也有职工对单个领班的作业提出主张，如在开餐初始阶段工头应帮忙服务，在进餐厅寻台发现需求供给协助要及时的进行服务等对提出主张的职工表明感谢，对提出的主张在工头会议上给予要求，并依据此状况将自己QQ号发与职工期望职工多提宝贵意见和主张。 谈话人意见 只要杰出的串连才干发生和谐的合作联系，职工与职工之间，职工与办理者之间的联系需求及时的进行保护，这样才可能有一支高效的服务团队。 时 间 2012年11月23日 地址 餐饮办公室 谈 话 人 刘瑞芳 职务 副经理 党内职务 党员 说话方针 刘宇森 职务 经理助理 政治面貌 团员 说话主题 对此提出辞去职务进行劝止 谈话内容 问：为什么脱离？答：由于个人原因问：能否战胜一下？答：战胜不了，已组织好了。问：比这儿好吗？答：不是，但薪酬比这儿好，并能够更好的发挥。问：假如请你在这儿帮一下呢？答：去的当地是自己家人做的问：那你脱离后你以为中餐厅还有什么人能够用做办理啊？答：零点厅的李程比较适宜问：工头哪个较好？答：没有太杰出的。 谈话人意见 中餐厅的经理助理提出辞去职务，几回与之进行串连，但情绪较为清晰，由于个人的原因固执脱离，且表明状况紧急需求在月底前办理手续，为此深表遗憾。