合伙开公司注意事项[借鉴].docxVIP

20XX 文档收拾 | 学习参阅 collection of questions and answers on 合伙创业是初期创业者会挑选的最优创业办法，由于初度创业时没有太多的资金周转，或许没有太多技能与经历。找一个人合伙创业反而对自己的创业有很大的推进效果，那么初度合伙创业需求留意哪些呢？ 东西/质料 要树立一套协作规矩、时间掌握主动权、股东要签定竞业及商业保密协议、对待能人的办法、处理抵触时做好最坏的计划、在协作中树立杰出的沟通、不要让任何股东的亲属在公司上班、财政要通明，要相互一览无余、终究一点是合伙人相互都要有一颗宽恕的心 办法/过程 要树立一套协作规矩 悉数按协作的规矩就事，不能只凭爱情处理问题。这是最重要的一点。比方说：尽管咱们股份各占50%，但说好人事权是我管的，你就算占股份再多，也不能干与。不能说你有一个朋友想进来，你就能够让他进来。必定终究要我赞同才行，由于事前咱们说好这个权利是我为终究的决定权的。或许有些人会心软，觉得咱们都是朋友，不是朋友也不会合伙经商啦，一会儿难以回绝，但这个人其实你是不喜欢的，觉得不合适的，但终究仍是碍于体面赞同了。其实这样是过错的。是的，协作经商，咱们不要锱铢必较，但指的是非准则的问题，假如是准则的问题，必定要“锱铢必较”。假如准则问题都能够抛弃，那么你们的协作终究我想是会失利的。 时间掌握主动权、在没有看好合伙人之前，最好不要简单合伙。即便合伙了，自己有必要要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财政、客户资料、上游供货商的联系等中心资源。假如呈现问题你才有才能去处理，避免相互扯皮的现象，最大极限地下降对企业的损伤。 3 股东要签定竞业及商业保密协议 协作期间和协作完毕两年内不得从事同职业和高相关度的职业。这样能够有用避免个人私心的胀大而导致割裂。竞业协议可延伸到企业中心人员和中高管理层，在新员工入职前就施行，先小人后君子。 4 对待能人的办法 公司发展需求许多的能人，这些人的才能特别好，但不必定合适当股东。咱们能够用高薪+分红办法来留人，而非用股份的办法。 5 处理抵触时做好最坏的计划 股东间呈现不合，自己要做好最坏的计划，做到心中有底，处理问题时就会以比较平缓的心态、理性的去面临，让作业得到圆满处理。在不违背准则性条件下，要本着不伤和气、好聚好散条件处理作业，协作不成还能够持续当好朋友。 6 在协作中树立杰出的沟通 合伙人在协作过程中最为忌讳的是相互猜疑，打自己的小算盘，这样的协作必定不会持久的。呈现问题要本着真挚、互信、公心情绪来处理，有什么作业放到桌面上来评论，就事论事，咱们假如都是出于公心，不合是很简单得到处理的。这也是十分重要的一点。这点第一是能够不断加深两边信赖。第二是多沟通，多了解对方，能更好地和谐作业。第三是能够及时化解两边的对立，不让其发展壮大。 7 不要让任何股东的亲属在公司上班 在公司里不能呈现任何股东亲属的影子，不管股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或许能够给公司带来多大协助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是咱们协作的根基，不能够去不坚定。 这儿说的并不是说不能请自己的亲人参加公司，我指的是那些并没有在公司有正式职位的亲属，如相互的爸爸妈妈，妻子，弟妹等，他们在外面有自己的作业，没在公司正式任任何职务，但他们是合伙人的亲人，但却在一旁评头论足，中伤对方。 不要让这种现像呈现。这也是十分损伤咱们协作的问题。这种问题合伙人事前也要商议好，构成一致，而且自己束缚自己的亲人。当然，这并不是说不能够让自己的亲属给你定见，但给定见应在背面，不能让他们当着你的合伙人的面说，特别是不能让他们直接去说你的合伙人，就算合伙人真的有错。 8 财政要通明，要相互一览无余 必定要一个人请管帐，一个人请出纳，或许过一段时间咱们交流。合伙经商便是为了挣钱，假如财政都不清不楚，咱们都不知谁贪婪了谁，那么终究也必定是失利的。关于这一点，有些朋友说，刚开始时公司规划比较小，还请不起管帐出纳，怎么办?那就两个人自己做帐，比方两人去银行开一本存折，把两人合伙经商的钱悉数放入这本存折，然后做一本银行日结帐。总归钱必定要明明白白，不能有任何的蔬忽。由于钱是最易伤爱情的问题，也是最重要的问题。再有的帐目要做两本，各人一本。这样就明明白白，不怕对方修正帐目，由于咱们都有底。 9 终究一点是合伙人相互都要有一颗宽恕的心 凡事都不要太锱铢必较。呈现问题先查找问题所在，不能动不动就发火。要知道咱们都是老板。向对方发火会让你的合伙人觉得很没体面。体面比任何东西都大。体面都不留给他人，那么你们的协作就会呈现大问题了。 END 留意事项 ?有些朋友以为，假如按上述办法，实在是太烦琐了，这样就底子就等于不信赖自己的协作伙伴。错。永久要记住：信赖是树立在实实在在的协作上，而并非单凭感觉就能够信赖他人。